星报讯  对于机关干部和工作人员推诿扯皮、作风浮躁、效能缓慢，一经查实必须进行问责问效。近日，巢湖市委、市政府在推进“机关效能建设年”活动中，对于一批不作为、慢作为的机关干部作出免职、离岗或通报批评等处分。

8名干部就地免职

2月中旬，巢湖市政府组织14个部门联合展开矿产资源专项整治行动，严厉打击散兵镇、烔炀镇境内的非法采矿行为，强制撤除11台非法加工的矿石破碎机。

随后，该市纪委成立调查组，对非法采矿所涉及的相关责任单位和责任人，进行问责问效，追究责任。

2月28日，该市对散兵、烔炀等2个乡镇的工商所所长、国土所所长和村主要负责人等8名相关责任人，给予就地免职处分，3名镇分管负责人在全市通报批评。

应急办主任被通报

2月29日，巢湖市委、市政府作出决定，对率先完成了总拆迁任务98%的凤凰山街道进行通报表彰；对措施不力、进展缓慢的卧牛山街道主要负责人和分管负责人，责令其离岗抓拆迁，限期完成拆迁扫尾任务。

2月25日晚，亚父街道顺达建筑工艺构建厂发生一起安全生产事故。巢湖市公安局110指挥中心分别于当日19时前2次拨打应急办主任李某手机，李某均未听到。直到19时11分，其本人发现后才采取应急措施，延误了事故处理。

为此，巢湖市纪委、市监察局根据《巢湖市机关及其工作人员效能责任追究实施办法》规定，经研究决定，给予李某全市通报批评，并责成其作出书面检查。

干群期待新发展

巢湖市首次向机关“效能病”亮剑，该市广大干群如何看待？昨日，记者采访了该市部分机关干部和市民。

“提速工作效率，优化发展环境，事关巢湖发展，不能马虎。”昨日，巢湖市容局有关负责人在接受记者采访时说，这一举措说明政府抓效能建设决心大、措施硬。为此，市容局对照自身职责和任务，列出200多项急需解决的工作任务，一一进行了落实。

“过去抓作风建设大多雷声大雨点小，这次动真格了。”昨日，该市市民周先生说，希望这次行动能够让那些患有机关“效能病”的干部和工作人员警醒，期待巢湖在未来几年内有新发展、新变化。