随着春节渐行渐远，求职潮开始涌动。记者昨日从省人社厅了解到我省30个重点园区、500家重点企业的用工监测情况，总体来说，普工成为用工最大缺口，而从合肥市去年第四季度才市供求分析发现，技能型人才需求也迅速上升，占到了所有需求职位的16.96%。

普工缺口巨大

根据人社部门对我省30个经济技术开发园2012年1月上半月的监控，园区10659家企业中，截止到2011年12月底，共有员工835292人，今年1月上半月计划招聘63203人，实际招聘14208人，用工缺口48995人。从缺工结构比例看，普工仍为缺口大头：总缺工48995人，普工缺36537人，占缺工总数的74.6%；技工缺10899人，占22.2%；行政管理缺1559人，占3.2%。从员工流失看，园内企业流失员工7093人，占园内实有员工数的0.8%，略有上升。

我省500家重点监测企业1月计划招聘22917人（其中小微型企业5597人），实际招聘6414人（其中小微型企业2659人），用工缺口16503人（其中小微型企业3418人）。

从1月份上半月缺工结构看，这些企业与开发园区缺工结构相差不大。普工、技工、行政管理人员分别占缺工总数的69.8%、22.8%和7.4%。从员工流失看，监测企业流失员工2860人，占监测企业实有员工的0.9%，环比减少0.9%。

技能型人才成需求“黑马”

合肥市年初最缺什么人才？从合肥市去年第四季度才市供求分析发现，技能型人才需求迅速上升，占到了所有需求职位的16.96%。记者昨日走访省城各大人才市场发现，掌握专门知识和技术、具备一定的操作技能、从事生产和服务等领域一线工作的技能型人才，年初依旧吃香。另外，伴随季节性用工的来临，销售等人才需求也在增加。

记者从合肥市去年第四季度才市供求情况上了解到，技能型人才需求岗位数从去年第三季度排行榜的第十一位跃居第四季度的第二位，需求量激增。这一形势显然也延续到了今年。“近来，省城出台了一系列招商引资政策，陆续引进一批战略性新兴产业和高新技术类产业项目，而这些项目在开工的不同阶段都需要技能型人才，年初用工旺季，也带动了技能型人才的需求。”才市工作人员分析道。