星报讯 一直以来，年薪制待遇似乎只“钟情”于一些企业高管或“白领”阶层，近日，记者从马鞍山市第二届首席技师命名暨第三届人才技能竞赛总结表彰大会上获悉，该市除了对评选出10名首席技师按月发放1000元岗位津贴外，在部分企业已经开始实行首席技师年薪制，人均年薪15万元以上。

“早在2007年，我市就在全省率先建立了首席技师制度。”近日，马鞍山市人社局局长张延玉向记者介绍，首席技师是职工队伍中具有高技能水平、良好职业道德、丰富实践经验，在全市本行业本领域中贡献比较突出、影响带动作用大、得到广泛认可的高技能人才。

2008年，该市举办了第一届“马鞍山市首席技师”选拔工作，今年10月，又进行了第二届“马鞍山市首席技师”选拔工作，评选出10名“马鞍山市首席技师”。

“我们始终坚持尊重人才、善待人才、培养人才，特别是高技能人才。”据张延玉介绍，该市先后制定出台了一系列政策性文件，突出高技能人才在实施人才强市战略中的地位和作用。对于选拔命名的首席技师，每人每月享受1000元“首席技师津贴”，由政府“买单”。该市还要求实行年薪制的企业可以对首席技师参照企业经营者实行年薪制，首席技师技术成果转化所得收益，应该按照一定比例分配给个人。

张延玉局长说，在一些企业，已经开始实行首席技师年薪制，人均收入15万元以上。