师德规范要不要“标准化”?
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师德规范要不要“标准化”?

 

七嘴八舌

广州教育局日前发布《广州市教师职业道德规范读本》。该读本要求教师“办公室不放亲属照片”、“不穿带洞的毛边牛仔裤及破洞丝袜”、“不要露出一节长毛的小腿”。有的教师觉得管得过细,会扼杀个性。对此,广州市教育局官员认为,读本仅是行动建议,并非必须遵守。(11月30日大洋网)

师德不彰 差的从来都不是读本式标尺

一个不容否认的事实是,师德不彰已经是当下社会的一大顽疾,体罚学生、性侵害女生等等丑闻层出不穷,每一起事件发生,都在加剧师德下滑。这般情况下,对师德的贬斥,便需要一个发泄口,这般情况下,广州教育局颁发师德规范读本,恰好迎合公众这样的诉求,被质疑被批评,自在情理之中。

而与此同时,对于师德,从来都不缺少读本式“标尺”。须知,道德虽然从未有固定形式,而在每个人心中,也都有不同的道德标尺,但是,道德“标尺”,其实是有共性的,而道德底线,也是众多人的共同感受,因为我们生活的环境、文化氛围、社会风气,其实大抵相当。什么事情合乎道德,什么事情不合乎道德,公众的感受,其实大同小异,无需任何的规范读本来“量化”,况且,道德的标准从来都是与时俱进的,与公众的意识同步改变,任何有意固化道德意识的标尺,都会遭到公众本能的排斥,这也合乎情理。道德如此,师德乃道德内涵之一,同样如此。

当广州教育局“敢为天下先”颁布师德规范读本,这注定是一次挑战公众情绪的行为。师德不彰,从来都不是“ 标尺”的问题,而是处罚的问题、社会规范管理的问题。对师德本身,很多情况下,除站在道德的高度上无力谴责外,我们显得如此无力。杨燕明

“教师不穿破洞丝袜”有公权越界之嫌

德国哲学家黑格尔曾言:存在即是“合理”,这是极富哲理思维的一句话。强行干扰和干涉一个已经存在和必然存在的教师群体中的“另类穿戴”现象,这本质上依然是违背客观和教育规律的。以带有“强制性”和“引导性”的行为规范来约束青年教师着装,必然带有压制个性的负面效应。

教育行政部门制定这类规范的初衷不外乎怕影响到学生身心健康,或认为影响教师形象。这种心态事实上证明是不靠谱的。教育管理者不要低估学生们的判断力,也不要低估被管理者的智商。某种程度上说,以一个管理者管理上无所不包的心态去管理下属的教师,反而是“不道德”的,也是公权力之手伸得过长的表现。

公权者该管的未必管得好,教育质量怎样?教师福利如何?边远地区教师的薪金待遇是否已真正向公务员水准看齐?百年大计教育为本的问题、僵化的应试教育的改革问题……这才是关系国家和民族未来的重中之重。把眼光“缩微”到紧盯女教师是否“透和露”,是不是袜子有个“洞”,说轻些是不务正业、偏离教育主旨;说重些是管理者的“无事生非”。        毕晓哲

 
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