合肥林旭幼教集团在合肥地区有着比较良好的声誉，在家长中也有了较好的口碑。为了集思广益，共谋发展。近日，林旭幼教集团董事长李林就集团发展的有关话题与广大家长们进行了沟通和交流，并对家长们普遍关心的话题给予了详细的解答，获得家长们一致好评。 张炜 殷江霞

问：今年，林旭集团新开了原创生活园和世纪阳光园两所幼儿园，它们分别在什么地方？你们如何保证教学质量？

答：原创生活幼儿园在合肥二环路和当涂路交叉口向东700米，世纪阳光幼儿园在马鞍山路与九华山路交口。我集团已从150名高级教师中抽调一批年富力强，有耐心、爱心、责任心的教师分配到以上两所分园担任班主任。6月27日以来，我集团已经从228名应聘者中选出了45名技能娴熟有经验的新教师。

问：合肥林旭幼教集团在安全方面是如何管理的？

答：合肥林旭幼教集团严格按照上级政府有关部门的要求，安装了监控系统，购买了警棍、辣椒水和治安服，加强巡逻。接送车的驾驶员同样要求穿治安服并配警棍。当校车到园时我们是严格执行安检三部曲（即跟教师巡视一遍，驾驶员清扫一遍，安检员检查一遍），有一个环节没做到，集团都将给予最严厉的处分。

问：去年省市有关部门下文禁止使用幼儿教材，合肥林旭幼教集团是如何领会该项举措精神的，又是如何开展活动的？

答：我们开展了自制教学玩具，认真备课，开展教科研活动，真正让孩子在玩中学、学中玩。充分发挥孩子的潜能，有一位家长在给林旭幼教报投稿时，引用了大教育家卢梭的话：“如果我们打乱了规律”就会造就一些早熟的果实，它们既不丰满也不甜美，而且会很快腐烂。”不要把上小学的种子过早的埋在幼儿园，我们既然不能让孩子体验攀冰山的艰辛，就不要再剥夺孩子玩滑滑梯这一点可怜感受。

问：合肥林旭幼教集团在饮食方面是怎样做的？能保证食品安全吗？

答：我们十分重视饮食安全，每月公布食谱，便于家长监督，严把进货关，对于不合格的食品绝不验收。自2000年开园至今，从未发生过一起因饮食方面引起的问题，关于厨房干净不干净、卫生合格不合格，欢迎各位家长到我集团任何一个园去走一走、看一看就知道了。

问：合肥林旭幼教集团在师资队伍建设方面有什么举措？教师安定吗？

答：我们始终坚持三个留人方针：即感情留人、事业留人、待遇留人。我们还实施集团内高级教师级别制，工资公开。对每一位教师都购买了养老、医疗、生育、工伤和失业五项保险，全部由集团财务支出，以解除他们的后顾之忧。我们每学期都会组织部分教师赴上海、南京、南宁等地学习培训。法定节假日每个教师都会领到一份过节费，年终根据一年的表现发放年终奖。今年暑假，集团组织了去韩国学习考察等观摩活动。优秀老师我们打算赴海南、大连等地培训，以开拓他们的视野，为孩子们开学后受到良好的教育做准备。总之教师队伍十分稳定。

问：合肥林旭幼教集团是怎样进行社区活动的，能确保安全吗？

答：我们一般是每星期举行一次社区活动，每学期组织一次大型活动，让他们去公园、科技馆、消防队等地参观以开拓他们的视野、更好的保护自己。每逢大班毕业，组织一次赴南京夏令营活动是必不可少的。关于安全问题我刚才已经陈述过，就不赘述了。

问：听说合肥林旭幼教集团可苑园被评为市级一类幼儿园，能说一下它的意义和影响吗？

答：2009年我集团旗下的可苑新村幼儿园被评为合肥市市级一类幼儿园，获得了合肥市教育局的20万元的奖励基金，这说明政府对民办学前教育十分重视，同时也标志着我集团在发展道路上又迈开了坚实的一步。

问：据说合肥林旭幼教集团幼儿园毕业的孩子，升入小学后，都非常优秀，是这样吗？

答：是的，我集团的硬件设施一流，教育理念先进，后勤和生活保障有力，孩子们吃的放心，玩的快乐，学的有兴趣。根据各园家长的反馈信息统计，大班毕业生升入小学后优秀生在97%以上。

谢谢各位家长提出的这些问题，今年是我们林旭十一周年的日子，最后我用一段话来结束今天的谈话：十年树木，百年树人。十年风雨，十年征程。我们一定不辜负合肥市广大家长的重托，全力打造林旭这个品牌，争取更大的胜利。