“你会怎样完成对特困户的帮扶工作？如果小区的绿化带成了菜园子，你会怎么做？”昨天一整天，合肥市政务中心小礼堂的500多个座位坐得满满当当。合肥市2011年优秀社区干部考录市直机关公务员第一场面试在这里举行，进入面试的12位社区干部接受了来自考官和市民的重重考验。

社区“家务事”成面试考题

面试第一个环节是8分钟自我介绍。考生们都详细讲述在社区工作的点点滴滴。总结起来就是：“心里装着群众，群众就把你当亲人”。

自我介绍后是长达22分钟的答辩环节。该环节，考生需要完成三道试题。第一题为电视案例题。在面试的舞台上，一个七彩的转盘成了考生抽题目的工具。考生转动转盘，一片色彩晃动之后，一段有关社区工作的“身边事”案例电视视频随即出炉。全省首个街道个体零散税收综合服务站、绿化带成了菜园子、菜市场开进住宅小区……案例都与百姓生活息息相关。

第二个答辩试题则是由考官根据考生的实际工作经历提出。第三个答辩题目是所有考生的公共必答题，即结合合肥市新一轮建设发展目标谈谈作为市职公务员如何立足岗位做好工作。

“围观”市民抛难题逗趣现场

“你一个女人，工作这么忙，能把握好家庭和工作之间的平衡吗？”“如果你当了公务员，敢跟领导提意见吗？”……

昨天的面试，除了7名来自上海杨浦区经验丰富的社区工作者“考官”，500多个观众席也被“围观”市民坐得满满当当。他们不仅是观众，也是“考官”。面试过程中，他们纷纷向台上的社区干部们提出自己感兴趣的问题。观众的问题五花八门，台下时不时传来阵阵欢笑，让面试的气氛轻松了不少。

“这些社区干部平时表现得怎样，社区里的老百姓最有发言权。请他们来观摩和‘客串’考官，既能增强面试的趣味性、挑战性和生动性，也能真正做到面试公平公正和阳光透明。”一位负责人表示。

据悉，面试工作的第二场和第三场分别在8月22日和24日举行。面试结束后，考生总成绩将按笔试成绩与面试成绩5：5的比例合成。依据合成总成绩按同组招考计划数1：2比例差额确定体检、考察人选（合成总成绩相同的，依面试成绩高低排序），并在合肥市公务员局网站、市委组织部网站上进行公示。