近日，一篇题为《庐山管理局“超级舞弊门”事件》的帖子出现网站上，内容直指江西庐山管理局在今年8月份的事业单位招聘中徇私舞弊，从网帖公布的笔试入围人员名单可以看到，庐山管理局招聘的11个事业单位的职位考录笔试中，有5个单位的第一名都是当地领导干部的子女。这一情况立刻引发一片质疑声。

领导干部子女入围多

在网帖公布的笔试入围人员名单中，11个招聘岗位5位当地领导干部的子女考试成绩名列第一，其中包括，庐山宗教事务管理局职位：庐山管理局党委宣传部部长虞慧群的女儿熊思妮笔试以81.6分排名第一，高出第二名7.6分；庐山综合执法局下属单位职位：庐山管理局文化处处长洪建国的女儿洪彤彤以87.5分排名第一，高出第二名13.9分。

此事在网上公布后引起网民的热议。网友“清雅淡定”说：“总共就招11个岗位，竟有5个领导的小孩得分第一，甭问，一看就有猫腻。”

此外，在 庐山文化馆一职位的入围名单中，一位考生以43.6分的成绩作为第三名入围。

网友“kingdatel”质疑说，连60分的及格分数线都达不到的人还能入围，简直是天大的笑话！为什么40分都能入围，因为领导的孩子限定了报名资格啊，本来就没有几个人符合限定资格，而又必须要3个人入围考试，所以就有这样的局面了。

回应称“这是一种巧合”

针对网民的质疑，庐山管理局人事劳动处副处长朱常明说，网上关于领导干部子女笔试入围人员名单和领导干部的职务身份基本属实，在问及11个职位中，为何会有5位领导干部子女以第一名的成绩入围的问题时，他说：“我们也觉得很惊讶，但这是一种巧合，他们中的很多人是应届毕业生，考得比较好！”

针对网民限定专业、男女、为领导们子女量身定制岗位的质疑，朱常明说，招聘的岗位和人员首先由用人单位提要求，人事劳动处进行把关，最后是由局领导集体研究决定的。为了保证招聘公开透明，庐山管理局专门聘请外省的专家命题、改卷、面试，笔试过程中，纪检干部参与监督，面试过程实行电视全程直播。

“网民质疑我们为领导干部子女量身定做岗位是一种误解，事实上，我们还有多位领导干部的子女没有入围，其中包括公安局局长的亲戚、人事处处长的小孩等，此次招聘全山人民都是评委，整个招聘程序如果有问题，我可以负完全责任。”朱常明说。

在回应网友部分低分考生为何能进入面试，朱常明给出的解释是，有的岗位符合条件的报考人员只有三个人，入围人员只能从高分到低分取。