面对严峻的缺电形势，广西壮族自治区政府办公厅近日发布通知，要求各级行政机关和事业单位以身作则，做好节约用电工作，控制不合理用电措施，规定办公室在日最高气温30℃以上方可使用空调。（8月4日《中国青年报》）

面对“遭遇近20年来形势最严峻、持续时间最长的缺电局面，缺额占电力需求约30%，缺电形势已进入红色预警状态”的现状，广西明确提出“空调限用令”， 禁止政府部门在气温30℃以下使用空调，应该说是一件好事，既节约了能源，又能给社会带来相应的示范效应。可为何此消息一经公布，质疑声接二连三，各方板砖不断。笔者分析了一下，主要还是集中在以下几个方面。

“空调限用”需要规定吗？“办公场所在日最高气温30℃以上方可使用空调，空调温度设置不低于26℃。”“白天不开灯，人走灯灭，防止‘白昼灯’、‘长明灯’现象”……如此种种，可以说都是一些正确的废话。试问那些政府部门工作人员，你平时白天上班去了，家里的灯还开着吗？若是外面还是28℃，你家里还会开着空调？其实，这并不是规定不规定的问题，而是从很多陋习透露出不少政府工作人员内心的“小”以及更广泛的监管缺失问题。

“限用令”管用吗？或者说，谁来监管政府部门的空调使用情况？广西的此次通知，不可谓不全面，不可谓不细致，就连开空调的时间、打印机的省电模式都言无不尽。可正如“没有放心监管就没有放心奶”一样，若是在接到通知后，各级政府部门依然我行我素又该怎么办？因此并不是简单发个通知就了事了，而应当把空调温度的监管主体与责权利明确下来，否则只能沦为毫无价值的“空调”。不过也别真的成立个“空调监管办”，那就更贻笑大方了。

节能减排是每个单位、公民义不容辞的社会责任，需要政府部门、医院、写字楼以及每个老百姓“全民总动员”。广西的这则针对政府部门的“空调限用令”本是一件好事，却接连遭遇公众的“习惯性质问”。这些问题在“空调限用令”上或许不会有答案，但我们的政府部门，是不是就让公众一直这样“习惯”下去而不加深思呢？   王勇