星报讯 记者昨日从省人社厅获悉，我省高温津贴标准终于“千呼万唤始出来”。今年炎炎夏日，我省劳动者有望拿到高温津贴，符合条件的，每人每日不低于10元。

高温津贴每人每日不低于10元

昨天下午，省人社厅联合省卫生厅、省安全生产监督管理局以及省总工会发布《我省企业高温季节津贴标准的通知》（以下简称《通知》），对高温津贴做了规定。

省人社厅劳动关系处处长刘效华表示，即日起，只要符合《通知》规定的发放高温津贴条件，企业就向劳动者发放不低于每日10元的高温津贴。

据悉，此前我省对于企业发放高温津贴一直没有统一标准。此次发布了企业高温季节津贴标准后，企业就应该按照该标准执行。若企业不执行该标准怎么办？对此，刘效华表示，劳动者可以通过两个途径进行维权。一是劳动者可申请仲裁，二是劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉。

最低工资标准不含高温季节津贴

从7月1日起，我省上调了最低工资标准。那最低工资标准中是否包含高温季节津贴呢？对此，《通知》明确规定，最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。

《通知》中还明确指出，企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度。并且规定企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，以确保劳动者身体健康和生命安全。但企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。

欢迎您来晒晒高温津贴

“据我们了解，以往企业发放高温津贴的不多。”合肥市经开区劳动部门一位负责人告诉记者。

记者也了解到，目前全国已有10多个省、市陆续发布了高温津贴补贴标准。标准分为按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。我省则属于后者。

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高温津贴高温标准

企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。