“题目不难，但我现场没发挥好，分不高。”昨天上午，从内蒙赶来安徽参加复试的王红刚一走出考场就被周围的人群围住了。原来，不少今明两天参加面试的考生都提前来考察情况了。据悉，今年我省公务员招考面试除省政府办公厅、省政府发展研究中心、省民政厅3个部门的招录职位采取无领导小组讨论面试方法外，省直其他职位和市以下职位，均采取结构化面试方法。

漫画政府不作为成考题

昨天的结构化面试共四道试题，要求考生在20分钟内答完。不少考生都表示题目不难，但总觉得没答在点子上。那这些题目到底该如何作答呢？昨天，记者采访了相关老师对这些试题作答进行了点评。

第一道题是个漫画题，漫画里有人拿咨询表来相关单位咨询，单位电脑边显示咨询请“百度”。对此，让考生谈谈看法。此题该如何作答，老师表示可从四个方面着手。首先，考生可根据观察分析漫画，这反映了某些机关单位面对来访群众不作为、敷衍塞责的情况。考生要旗帜鲜明地予以反对。此外，考生还要针对其对建设服务型政府、和谐社会的危害性，进行相应的剖析。

老师犯了错怎么纠正？

第二道面试题是一位德高望重的老师上课时引用数据不准确，导致结果错误，作为一名学生，你将采取哪种方式进行纠正。对此，考生在答题时要先表态：“老师也难免犯错，一如既往地尊重老师”并再次确认数据是否错误确保谨慎。随后就要思考纠正的办法了。若老师能自行发现错误并进行纠正且老师性格开朗鼓励学生发言，可举手提问；否则可以课下向老师求教你对这个数据的疑问。

总之如果是自己判断错误要向老师致歉，如果是老师错了应由老师在课堂上自行纠错。学生切不可随意打断老师上课，不可影响老师威信等。走出考场后，不少考生表示在答该道题时没想得那么周全。

慰问群众不领情怎么办？

第三道面试题是“单位让你去基层发放慰问品，但有新闻媒体采访表示，有基层群众反应分配不公平，群众情绪激动，你将如何处理”。

此题在作答时，考生要先理解发放慰问品的初衷，维护好单位的形象并向媒体表态，这是关心基层群众的生活，会负责任的核实情况进行处理。如果是因为误会就要向群众进行解释，并向媒体通报；如果是困难群众情况不同，慰问品不同，也要向群众和媒体解释； 如果是工作存在失误，也要立即进行纠正并向群众向媒体进行道歉。最后在回单位后要根据具体情况向领导进行汇报，在以后工作中防止类似情况发生。

分外活到底该不该干？

第四道面试题是“你的工作是根据岗位来确定的，你的领导经常出差，给你安排了其它工作，你将怎么处理这个矛盾”。

首先考生要表明态度，不论是分内的工作还是领导交办的任务，都应尽职尽责地完成。由于个人精力及时间有限，本着对工作负责的态度，在接受领导的其它任务时要根据实际进行处理。如果领导交办的其它任务，只要改进方法或延长工作时间就能解决，那就改进方法或加班完成。如果确实完成不了，也要向领导说明实际情况等。