最近，局里正组织对干部进行考察，准备对中层以上干部轮岗交流，并提拔任用一批年轻干部。虽然本人也符合晋升条件，但由于平时只顾埋头工作，与领导交流甚少，自知提拔的机会不大。

上周三晚上，吃饭的时候，老婆见我若有所思的样子，便对我说：“老公呀，你们局里这一轮人事调整人员多、幅度大，你也快四十的人了，得抓住这次难得的机会呀。”我说：“机会确实难得，但谋事在人，成事在天呀。”老婆说：“要不，等会去找找你在市委当秘书长的表哥，让他跟你们领导打打招呼，或许能成。”

饭后，我和老婆来到表哥家。没想到刚说明来意，表哥却对我说：“老弟呀，现在提拔任用干部都要经过民主推荐、组织考察、领导测评等诸多环节，通过对干部德、能、勤、绩、廉等方面综合评定，最后才能确定提拔任用的人选。所以，我不好随便替你打招呼，以免授人以柄。”见表哥比较坚持原则，我也只好作罢。

前天上午，我正忙着呢，局分管领导邱副局长把我叫到他办公室，笑着对我说：“小陈呀，你的业务能力比较突出，平时工作谦虚谨慎、任劳任怨，工作成效也很明显。经过考察，准备提拔你为办公室副主任。希望以后再接再厉，争取在新的岗位上创造新的业绩。”听了邱副局长的话，我连声致谢。

正准备离开，邱副局长却拉着我的手，悄声对我说：“小陈呀，咱们一把手宋局长马上要退二线了，市里将对局主要领导进行调整，听说你表哥是市委秘书长，你看能不能请你表哥出个面，帮我在市领导那里打打招呼，给我创造创造提拔任用的机会呀……”