据《深圳特区报》报道 27日下午，深圳市妇联召开四届五次执委会，80名执委和妇女代表参加会议，审议并通过了《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》（以下简称《条例（草案）》）。《条例（草案）》亮点颇多，不但有保护女性权益的基本制度，也有针对男性设立男性关爱日制度，彰显深圳男女和谐进步。

在采取特别措施消除性别歧视方面，《条例（草案）》实行参政最低配额制度，明确规定实行配额制度范围和刚性比例等。此外，实行双亲育婴假制度，规定孩子在一周岁内，父亲可以享有育婴假，时间不少于三十天，育婴假期间视为出勤。同时，设立男性关爱日制度。深圳生活节奏快，男性压力大，关爱男性彰显深圳男女和谐进步，定于每年10月28日为“男性关爱日”，成年男性可以放假半天。