一个大菜场的门前摆满了蔬菜摊、鱼虾盆，地面湿漉漉的，零零散散地排放着菜叶、菜梗，既影响清洁卫生，又影响交通，还给行人带来行走的不便和安全隐患。怎么不管一管呢？正在我看着烦、想着管的时候，一天早上突然发现：菜摊不见了，地上打扫得干干净净，给人一种爽心悦目的感觉。太好了！但好景不长，大约半个月后，大菜场门前又乱象如故了。

这是怎么回事呢？原来的变是因为上级单位要来检查，检查前就着意清理整顿，准备好了给检查者看；后来又恢复原貌，是因为检查者来看了，还表扬了几句，此风一过，就没人管，所以又故态复萌了。这就是有些人所说的：看风头，避风头，风头过了再照旧。

显然，管理不能靠一阵风，必须经常化，常抓不懈。

一阵风式的管理，不仅管不好，还会造成某些管理人员的投机取巧、蒙混过关的心理和放松责任的懒散行为，酿成更坏的结果。我们说，上级的检查是必要的，但检查的方向、方法要对头，重点是检查一个单位或部门的管理制度是否健全，管理是否责任到人，责任人是否尽职尽责，是否能持之以恒，管理上还有什么薄弱和疏漏的地方，需要采取哪些加强管理的措施等等。这样才能提高他们的管理水平，管理得中规中矩、井井有条。而不是只看看表面、走走过场，说几句表扬或批评的话了事。

管理者应尽职尽责，坚持管理不放松，使管理制度化、经常化；管理也是每一个人的责任，每一个人都要管好自己，并积极参加社会管理。这样，提高的就不单是全社会的管理水平，而是全体国民的素质和文明程度，我们的国家也会更繁荣、更和谐、更文明。