报载，近期山西、湖北、湖南、新疆等省（区）纷纷掀起“治庸”风暴，矛头直指党政机关的“庸、懒、散”现象。山西省已经处理了涉庸官员421人。湖北省武汉市最近派出3个暗访组，暗访了3区14个单位，十几天下来已有71人被通报批评、责令检查、诫勉谈话，1人被辞退，2人被停职。

“治庸”对改进干部作风，提高机关办事效率，优化投资发展环境，无疑具有积极意义。但是，采取短暂的“风暴”形式，摆出杀气腾腾的高压姿态进行个案查处，能否比较彻底地治好“庸症”，则令人质疑。

干部队伍中的“庸、懒、散”现象由来已久，积习颇深，范围颇广。在计划经济年代，流行所谓“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的民谣。改革开放以来，此风似乎有增无减，“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”，是对时下庸官生存法则的概括。不过这些都是表症。“治庸”不能只治标不治本，否则你今天来一场“治庸”风暴，他似乎收敛了些，风暴过后却又旧病复发，甚至越发严重。

庸病的根子在哪里？原因有个人方面的，有环境方面的，有体制方面的。其最根本、最直接的原因在于机构臃肿，人浮于事。机关就那么点事，却养着那么多人。无论古今中外，这种情况都会催生“庸、懒、散”现象。正应了那句“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的俗语。试想，如果机关里每一个人肩上都有较重的担子，没有空闲的位子，加上严格考评，他能懒散得了吗？

改革开放30 多年来，中央多次推动机构改革，从上到下撤并了不少机构，裁减了不少人头。但是每次裁撤之后，变相的机构又纷纷冒了出来，机关人头更加倍疯狂猛增。有的单位因人设岗，领导班子副职足够一桌。有些机构的职能重叠交叉，有利抢着上，有过推个光。《半月谈》2010年第18期刊文称，我国公务员人数每年递增约20%。2011年3月2日，全国政协11届4次会议大会发言人赵启正说，我国公务员总数已接近1000万人。另据零点研究咨询集团一项调查报告显示，按公务员与GDP比例，中国公务员“超标”近20倍。

可以说，我国臃肿的机构和庞杂的公务员队伍，正是产生“庸症”的温床。温床不除，疾之焉灭？因此，欲治庸，先治臃。只有先下真功夫精简机构，裁撤冗员，厉行严格、科学的考评机制，才能从根本上治好官场“庸病”。

（作者为省城某报原总编辑）