星报讯 员工跳槽后另立门户，为此“老东家”一纸诉状将员工告上法庭。在庭审中，“老东家”指责员工侵犯其专利权，而曾经的员工则声称“老东家”存在“钓鱼取证”。昨日上午，合肥市中级人民法院网络直播了此案的审理过程。

据原告广东日昭新技术应用公司（下称“日昭公司”）称，被告维傑公司法定代表人本来是日昭公司的工作人员，在工作中了解到日昭公司生产的专利产品利润丰厚之后，遂离职成立了维傑公司，专门生产销售侵犯该专利权的产品。不仅如此，2010年5月，维傑公司还针对合肥联谊化工厂的采购邀请，又以侵权产品进行许诺销售，并提供侵权产品的样品。日昭公司遂向法院提起诉讼。

被告维傑公司的代理律师表示，原告是在和联谊化工厂联合“钓鱼取证”。“联谊化工厂只是一个仅有30名员工的小企业，根本无力生产维傑公司的产品，显然是与原告合谋串通，故意取得自己的产品后，提供给原告方，属于非法取证。”

记者从法院获悉，目前企业在知识产权保护中，遭遇到的最突出的问题，不是最害怕“竞争对手间的知识产权侵犯”，而是”内部员工跳槽侵权或自立门户侵权”。