星报讯 “干部年轻化，年轻干部更要提拔。”昨天下午，记者从合肥市委组织部召开的乡镇党委换届工作新闻发布会上获悉，该市53个乡镇已经全部换届结束，各县（区）面向基层一线大力选拔出28名优秀的年轻干部，其中，即将在瑶海区大兴镇履新的苏鸣出生于1982年2月，今年才29岁，是本次换届中年龄最小的。

“人机对话”全部通过

在新闻发布会现场，合肥市委组织部副部长罗平告诉记者，截止到3月31日，合肥市53个乡镇共选举产生党委委员455名，全部换届结束。“特别值得一提的是，今年首次领导能力测试，采用‘人机对话’的方式，对全市177名乡镇、街道党政正职集中进行领导能力测试，测试结果作为换届提名的重要依据之一，此举在全国尚属首例。”罗平在接受记者采访时透露，经过测评，乡镇干部最高得分为82.5分，平均成绩为76.8分，“没有一个不及格的”。

最小的干部才29岁

“无论是面向基层选调公务员，还是干部考核任用，近年来合肥市的干部工作中传递出的一个最强音，那就是向乡镇和街道基层倾斜。那么，乡镇党委换届时，年轻干部所占的比例情况如何？”在新闻发布会现场，本报记者提问道。

“的确如此，基层年轻干部的选拔力度正在逐步加大。这次换届前，镇党委班子平均年龄45.6岁，换届后平均年龄40.1岁，降低了5.5岁。而且，35岁以下年轻干部共有81人，占18%，比上届增加12人，每个乡镇党委都至少有1名35岁以下成员。”罗平向记者解答，不仅如此，各县（区）坚持鲜明的用人导向，在乡镇一线中选拔从事经济建设、招商引资、城市建设等工作的优秀年轻干部，换届中共有28名优秀的基层一线年轻干部被新提拔到乡镇党政班子中。这其中，年龄最小的干部出现在瑶海区大兴镇，“这个小伙子叫苏鸣，出生于1982年2月，才刚刚29岁！”