近日来，星报连续报道了合肥警方的两条新闻，很引人注目。一条是合肥新添75辆新型流动警务车，可开进大街小巷“招手停”，随时就地办理暂住证、二代证；一条是合肥削减三分之一派出所，由58个整合成39个，社区民警由原来的600人增至900人。两项举措同步实施，既方便了百姓，又提高了效率，确实是很到位、很给力！（本报7日、8日报道）

长期以来，合肥警方给人的印象是一个不甘寂寞、特别能战斗的团队。追缉逃犯的“砺剑行动”，打击“黄赌黑”的“狂风行动”，确保平安的“春雷行动”，以及“整治抢扒”、“整治酒驾”等等，高招频出，效果颇佳。一个机关、一个团队，就是要有这种活力，这种创新，才能真正转变职能，服务社会，取信于民。

现在我们有些单位和部门，往往就是缺乏这种雷厉风行的变革精神。“十年一贯制”，墨守陈旧，任凭外部世界“风吹浪打”，自己却依然“闲庭信步”。日前笔者去省城三孝口邮局寄信，下午六点，说是下班了，关门大吉。窗口服务行业，与机关“同步”作息时间，妥否？不敢苟同。也许“制度”是这样规定的，但是“制度”是为人服务的，如果社会有这种需求，“制度”就应该应运而变，否则怎能谈得上服务大局、便利民生呢？！特别是一些带垄断性的行业和部门，不改变“一家独大”、“一家独霸”的作风，是不能从根本上转变服务职能的。这里，引进一些竞争机制，革新体制，是非常必要的。

当然，任何一种变革都不是轻而易举的，总要经过一番“阵痛”。三分之一派出所削减了，900位民警下社区，涉及到大规模的岗位调换，人员安排，容易吗？但是，只要有利于百姓，有利于民生，痛下决心，立马行动。这种胆略，这种作风，是值得赞赏，值得效仿的！

春天来了，万木萌生，真诚希望那些关在深闺里的人们打开窗户，感受一番新鲜气息，冲击一下惯性思维，该变的变，该行动的赶快行动吧！

（作者为省城某都市报原总编辑）