星报讯 缺工、招工难目前已成为合肥众多企业的一个“心头病”。记者昨日从合肥市人社局获悉，该局想通过派县级、科级干部进驻到企业，来对企业用人、留人、员工福利等进行详细调查，并给企业管理支招。目前，该想法已形成具体报告并送至合肥市政府。

合肥市人社局副局长王世保表示，为了能帮助企业优化管理、用人制度，将派出县、科级干部驻点企业来服务。据悉，此次驻点的主要目的是为了帮助企业“稳工”，即帮企业留住员工。据悉，此次驻点企业将从合肥市选择10家左右骨干企业。每个企业将配备1个县级干部和几个科级干部组成的“精锐部队”。这些县、科级干部将由合肥市组织部选拔出来。

记者了解到，干部入驻企业后，不但要对企业宣传法律、法规，还要帮助企业按照劳动法规的要求进一步完善企业劳动用工行为，帮助企业更好地管理。企业员工的吃、住、行以及子女入学问题都将纳入干部驻点后的任务里。

另外，记者还了解到，对于技能鉴定规范的企业，合肥市人社部门可将技能鉴定站“开进”企业里。这样一来，员工在企业里拿到的技能鉴定资格证出了企业也一样管用。