随着“用工荒”在全国多省市的蔓延，近年来合肥市企业的用工紧缺现象也越发突出。

“尽管企业缺工是市场行为，但政府部门也不能无所作为。”记者昨日获悉，为帮助企业解决用工紧缺问题，安徽省第一个由政府部门制定出台的企业用工及培训补贴办法在合肥经济技术开发区出炉。

全市人才机构、技校都可获补贴

“尽管企业缺工是市场行为，但政府部门也不能无所作为。”合肥市经开区人事劳动局局长刘干认为，目前合肥市企业用工紧缺现象比较突出，政府部门在服务企业用工方面应该做出积极引导。据了解，由经开区管委会出台的《企业用工及培训补贴暂行办法》（以下简称《办法》）是全省在服务企业用工上的首创，是第一个由政府出台对企业用工和培训补贴的政策。

记者了解到，该《办法》虽然由区管委会制定，但政策福利将惠及至整个合肥市。据悉，《办法》主要包括对企业用工和进行人员培训两方面的补贴政策。“《办法》除了对区内企业进行补贴，还将补贴范围扩大至整个合肥市的人力资源服务机构和技工（职业）院校，可以说，全市任何一家人力资源服务机构和技工（职业）院校只要为经开区企业输送人员，即可获得补贴。”经开区人事劳动局郑静告诉记者。

记者也在《办法》中看到，《办法》补贴对象包括：区内规模以上工业企业和总投资3亿元以上的招商引资工业企业（以下简称区内企业）；全市范围内人力资源服务机构和技工（职业）院校。

补贴标准向中高级技能人才倾斜

目前，经开区对企业用工和培训的补贴标准也已出炉。补贴标准为：为开发区企业每输送一名人员补贴100元；企业引进技术工人，每引进一人补贴300元；企业引进技师，每引进一人补贴500元。据了解，目前经开区全区10万产业工人中，8成以上都是安徽省内人员。

而补贴办法对引进不同技能的人员也采取了差别化补贴。“引进技能型人才补贴明显高于引进一般员工。”郑静告诉记者，政府鼓励企业从外地引进高技能人才，同时也希望外地的高技能人才能走进经开区，为经开区企业发展出力。

除了吸引人才，经开区也鼓励企业加大技能人才的培养力度。“企业自身员工的技能发展决定了企业的命运。办法也对企业自身培养员工进行了补贴。”郑静介绍道，该补贴标准为：企业对职工进行培训，职工取得中级技工、高级技工、技师的，分别给予企业每人100元、200元、300元的补贴，区内企业为其他同类企业一次培训技术人员达30人的，给予1万元的一次性补贴。据了解，各项补贴每季度申报一次，一年共核发4次。