在今年几乎蔓延全国的“用工荒”形势下，不少单位给农民工开出的待遇高于大学生。“大学生工资不及农民工”也并非什么新鲜事，在现实中大学生就业难、企业招工难的奇异并存，已成为全社会关注的话题，在体制转轨下的今天，这种现象的出现其背后隐藏着哪些因素？“民工荒”带来的是农民工工资的不断提高；高校毕业生数量的逐年攀升带来的是就业形势严峻和起薪增长缓慢。这种现象何时能得到缓解？……

这些现象的背后还折射出当前人们的困惑：对知识贬值、人才贬值的疑虑。本期圆桌对话围绕这些话题展开讨论。                              

将二者进行比较是误导

记者：当前大学生工资不如农民工，这显然违背了人力资本投资的一般规律，你是如何看待这一现象的？

余士好：将大学生工资和农民工进行这样的比较，既没有意义也容易误导。目前的农民工已不能单纯等同于依靠出卖体力，很大部分农民工经过培训已掌握一定的经验、技能。和这一部分农民工相比较，刚毕业的大学生技能单一、经验缺乏，在同一层次和人家竞争，没有农民工的工资高也是很正常的。

任沿海：根据我们的统计估算，目前合肥地区农民工女性平均工资1500元以上，男性2000元以上；而大学生专科起点的平均工资1200元左右，本科1500元左右。大学生和农民工的工资差异在扩大，这与劳动强度和劳动量有关。把大学生和农民工的工资相比，这是一个误区。大学生和农民工在劳动强度、量上有很大差异，单从小时工资、单位时长的角度看，大学生也比农民工占有明显优势。

方竹兰：大学生的工资低于农民工，最直观的含义是金融危机之后，不是大学生的无能，而是教育制度的欠缺。一方面中国产业结构的调整需要越多越好的创新创业型人力资本；另一方面，现有的人力资本又有数量、质量欠缺，我们就不能不思考中国人力资本的培养使用体制了。

产业升级在“两难”中成为必然

记者：据悉，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。大学生就业难问题更突出，起步薪资增幅缓慢；“民工荒”愈演愈烈，工资水平也在不断提高，这种现象何时得到缓解？对经济发展产生什么影响？

余士好：目前的民工荒还是由于短缺技能型人才造成的，也凸显了结构性矛盾。随着新兴产业不断涌现、企业通过技术改造提高生产率，技能型人才整体上处于供小于求的现状，而刚毕业的大学生由于缺乏实践也难以在短期适应企业的要求，导致“两难”的奇异并存。这种现象在短期内不会得到改善，而且随着工业化迈进，矛盾会进一步突出。同时，受市场规律作用，农民工工资不断提高，增加了企业生产成本，也倒逼企业进行产业结构的升级，又扩大了大学生的就业面。

任沿海：目前省内主要以工业为主，对产业工人的需求量较大。十二五期间，随着经济发展方式加快转变，高端服务业、高技术产业兴起，会有更多适合大学生的岗位被创造出来，这种现象将会有所缓解。大学毕业生的数量超出经济发展的需求，工资必然下降。而农民工工资上升，一、说明中国的经济依然没有摆脱劳动密集型的传统模式。二、也说明快速发展的我国经济所依赖的人口红利即将结束，产业结构调整升级迫在眉睫。

田淑英：稀缺程度不一，供求关系的影响。

对大学教育持怀疑是片面的认识

记者：在现实的就业环境中，有人开始对大学教育持否定态度，甚至认为是知识贬值、人才贬值，你是如何看待的？

皮海洲：大学生的收入不如民工并不代表未来的收入不如民工，更不代表知识贬值。就个体的大学生来说，随着工作经验的增加，随着他们将理论与实践的相结合，大学生们升职的前程，或者是加薪的机会都远远超过了农民工。因为眼前的情况就对大学教育持怀疑态度，这种认识是片面的。当然，大学生也应该通过自身努力，才能将现有的知识，变成后来的发展空间。这也是用工制度成熟的一种表现。

余士好：这种看法是错误的。目前的教育确实存在与社会脱节的现象，但大学生在校期间更应该加强自身的学习，多参加一些社会实践活动。现在的见习制度非常好，下一步我们还会对这一块加强调研。