8年前的一天夜里，当大部分人家都已熄灯之际，时任公务员并分管房产的宣勇家中依旧灯火通明，并且不时传来争论的声音，争论的焦点是“宣勇要不要继续当公务员”。宣勇在通过一系列的说明、论证，仍然无法说服家人的情况下，只好采取了最原始的举手表决方法，最终父亲的关键一票帮助宣勇获胜——从政府转向私企的想法勉强通过。

在8年后的今天，对于父亲的一票，宣勇依旧充满了感激。

A

确定了目标就要保持热情

虽然选择了离开公务员岗位，但宣勇并不认为自己六年的政府公务员生涯是虚度光阴，“由于分管具体项目，在长期和房产接触的过程中，逐渐认识到什么才是自己最喜欢的”，在他看来，正是在那几年才逐渐清晰了自己的职业规划，清晰了自己在理想上的认知。

正是由于这六年的生涯，让房产成为了他人生新的方向。

“至少到目前为止，我认为我的选择是对的，在这里我更大程度地发挥了自己的能力。”在离开一直为人向往的公务员岗位后，经过一系列的思考，宣勇来到了他现在的单位——祥源地产集团。在这里，一干就是八年。

“女怕嫁错郎，男怕入错行”，对于自己的选择，宣勇很自信。他也提醒刚刚走上工作岗位的年轻人，要明确自己到底想要什么，在明确了这一点之后，就要在自己选择的事业上持之以恒地做下去。并把一个个的大目标分解成一个个的小目标来分阶段完成。“在做这些你确定下来的事情时，就要保持热情，有激情地去做”。

B

做有责任感的企业

“我没有调查每一个房地产商的利润，但是我认为房地产商作为社会的一个成员，你们应该对社会尽到应有的责任。你们的身上也应该流着道德的血液。”温家宝总理2月27日在网上回答网友提问时曾经这样说道。

作为一家房产企业的管理人员，宣勇无疑对总理的话深有感触。在宣勇的眼中，房地产企业就应该关注民生，做负责任的、有道德的企业。“作为个人，身处社会，要做让人尊敬的人；作为企业，同样身处社会，也要做令人尊敬的企业。我们提供给市民的房屋不应当是粗制滥造的，在追求质量的同时，还要给人们提供生活的美感，给市民家的感觉。”

房地产行业的白热化竞争已经愈发明显，开发商们手握重金，都想要呈现更好的生活环境给大家，企业的同质化严重，如何在这样的环境中突围、实现自己的发展目标似乎成为很多房产企业人的一道心理门槛。而祥源集团的宣总似乎并不担心。他认为只要做好三点，打造出自己的东西并不难。第一，首先做好比较，正所谓“知己知彼，百战不殆”。在了解自身实力的同时，也要做好比较分析，数据统计。“搞明白自己的企业与别家到底有哪些差距，优势又在哪里”。第二，注重品牌建设。做好工程质量、规划设计、客服体系的全套发展。让品牌具象化，让更多人认识了解自己家企业的品牌。第三，注重细节，注重结果。

C

企业的未来要学会加减法

“打造合肥市第一条金融街区”，在谈到祥源集团在合肥的发展规划时，宣总毫不犹豫地说出了这样的一句话。

宣勇分析，合肥现在还处于大发展阶段，高端的写字楼项目有巨大的空间，合肥的白领阶层的大量存在也决定了有这样一个巨大的消费空间来支撑。他透露，除了金融街区，人性化设计的豪宅项目也是祥源在不久的将来所要打造的一个重点，他认为北一环并没有大的住宅项目，“这是一个遗憾”，而他决心来弥补这样的一个遗憾。

宣勇提到在打造合肥金融街区等大项目时，“加法”与“减法”都必不可少。减法，在吸收上海、纽约等大城市金融街区的打造经验之时，要去掉不适合合肥本地实际的东西；而加法，则是“要发挥主观能动性，具体问题具体分析，寻找什么是合肥所需要的，然后加进去”。宣总的话颇具哲学意味。

D

事业的投入离不开家庭的支撑

家庭美满，事业有成，才36岁的宣勇无疑是很多同龄人羡慕的对象，但对于生活，他也有自己的小遗憾。爱好旅游，却因忙碌的工作而无暇照顾，将来有时间要好好去体会旅行者的乐趣，也成为了宣勇的一大人生目标。

假如把一个人的所有时间分为十段，工作、生活、休闲，各占多少？

“就我目前来说，工作至少要占到八段”。宣勇的回答很直白，他不回避工作与生活的矛盾。他说，理解是家庭给他的最大支撑，也正是家庭的理解，他才能做事业更加的投入。如此的忙，如此的累，但是在问及幸福指数时，他给自己打了4分（满分5分）。

天蝎座，在12星座中魅力指数相当靠前，这个星座的人独立，好胜，有毅力，不屈服，对事物的分析判断相当精准，但长期的观察与思考往往会耗费他们过多的时间与精力……喜欢研究星座的人对于这段话肯定不陌生，宣勇具有这个星座所有的性格特征。在深思熟虑与勇往直前之间，宣勇用辩证的思维来看待自己所具有的性格，他说：“没有永远的对，也没有永远的错，错与对都是暂时的”。

对于企业发展与个人成就之间的关系，宣勇认为，二者是相互促进的，就目前而言，他的目标是做到企业与自身的完美融合，通过实现企业品牌的发展，个人影响力也随之得到迅速提升。