据《中国青年报》报道 上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和新浪网进行一项有5440人参加的调查显示，66.6%的受访者表示想当领导，明确表示不想当领导的人只占4.8%。

为什么年轻人都热衷当领导？

调查显示，多达91.8%的人感觉现在年轻人普遍热衷当领导，其中47.8%的人觉得“很普遍”。

中学英语教师姜伟对当领导的好处深有感触，“有优越感，还有很多便利，心理上和物质上能得到双重满足。”他有个女同事，年初刚当上教研主任，整天就支使他们做事，大部分同事只能乖乖当“孙子”。

为什么年轻人热衷当领导？调查显示，80.2%的人觉得这是因为当领导会有更大权力和利益；73.6%的人认为这是社会“官本位”的思想作祟；52.8%的人觉得这很正常，因为人往高处走。一名网友说，大家原来觉得当官是公务员才会拼命考虑的事情，现在好像扩展到了各个行业。

“私企靠压榨，国企靠关系，年轻人向上发展的通道存在太多的不确定性，尽力争取一官半职成了所有小人物的追求。”成都某高校研究生杨金龙认为，人人都热衷当领导，是“惟官是尊”的社会价值观使然，因为当了领导才多少活得有尊严。

38.1%的人认为未受足够尊重

人社部中国人事科学研究院学术咨询中心主任甄源泰说，现在物质资源、社会资源、政治资源都在向“官”靠拢，“比如医院要扩大规模，一说要搞高干病房，就批得特别快，要搞普通病房，审批就遥遥无期。”

调查中，38.1%的人表示目前专业强的人未受足够尊重；39.5%的人认为专业强的人没有获得足够经济回报。在北京一家央企工作的小林说，那些所谓位高权重者，一旦退了休就屁都不是，所以才会出现“有权不用过期作废”的心理，越快到退休越容易出事。如果是因为专业技术而受尊重，就不会出现这种问题，他们只会越老越吃香。

一名网友提出，应该对工作能力强和敬业的人，给予更丰厚的物质、金钱以及更多的荣誉和奖励。资源不能全被有权者垄断，要向有真才实学的人倾斜。只有这样，我们这个社会才有希望，也才能人才辈出。