“咬你的蚊子是公还是母？窗花应该贴在窗户的里面还是外面？”这些本该出现在“开心辞典”中的问题成了招聘考试中的“主角”。

招聘考试出怪题

马女士到某公司参加考试，试卷上的50道问题让她感觉“越来越离谱”。考题有“茉莉花是我国哪个地区的民歌”、“咬你的蚊子是公还是母”、“窗花应该贴在窗户的里面还是外面”等等。

马女士的上一次应聘中，考官问她最希望《三国演义》中的哪一个人物成为自己的领导。由于马女士对《三国演义》缺乏了解，胡乱回答一气，最终被淘汰。

求职者多不理解

与很多人的求职考试相比，马女士回答的试题还算不上是最怪的。

在去年某求职类网站发布的“中国大学生求职状况报告”中，曾经提到某国商业银行在招聘考试中，有一道题竟然是“一匹成年母马的牙齿有多少颗？ ”被该网站评为2010年度雷人考题之最。

为啥出雷人考题

某公司人力资源部李姓经理表示，“这些看似与工作毫不相干的问题，有的甚至是聘请人力资源专家专门设计的。”主要是要考查求职者的逻辑思维能力、沟通表达能力及思辨应变能力等。

李经理同时强调，用人单位在对求职者进行考试时，应对求职者表现进行综合分析，这样才能全方面地考核人才。

专家建议遇到啥题别抵触

在怪题频现的情况下，如何完美应答成为很多求职者纠结的难题。

人力资源方面的专家给求职者的建议是，不管考题多么雷人，求职者都不要有抵触情绪，应该积极开动脑筋，利用回答试题的过程，充分展示自己的能力。

专家说，一些公司表面上故意“刁难人”，主要是想了解考生在压力状态下的反应，从而判断求职者是否能胜任。此外，求职者在考试中的表现，也是用人单位考查的一个重要方面。同样面对刁钻的问题，是积极回答，还是消极抵制，都可以体现出一个人的工作态度。 （王琳）

新闻延伸

透过问题看企业真正想考啥

1.你谈恋爱了吗？

——考查你的人生观价值观

2.选择这份工作的动机是什么？

——排除“跳蚤式”应聘者

3.你认为自己最适合做什么？

——考查你的思想性主见性

这些怪题难倒大部分求职者

1.三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位，你认为你们几个人谁更适合？为什么？

2.如果你加入西天取经的队伍，但前提是必须替换下师徒四人中的一个，你愿意取代谁的位置？为什么？

3.假如你到一家在第48楼办公的公司应聘，该公司面试主管说：假如你能从这48楼跳下去，还摔不死，我就给你工作，你怎么回答？

4.一个暴风雨之夜，你驾着车经过一个公交车站，看到那儿有3个人在等车：一个是突发疾病奄奄一息的老人；一个是对你有救命之恩的老朋友；还有一个是你正在追求的心上人。可是，你的车除了驾驶座外，只剩下一个座位。你该让谁搭乘你的车呢？

5.如果孔子和老子打架，你会帮助谁？