当你和众多新同事一起到达公司后，大家都处在同一起跑线。此时大家都有着明确的奋斗目标，可在哨声响起的刹那，有人迫不及待地抢跑，有人却后来者居上。处在同一起跑线的新人们，你们会抢跑吗？

◆ 抢跑成“孤军”受冷落 ◆

当罗毅和11个技术人员一起，来到一家生物公司成为技术员的那一刻起，他就给自己定下了明确目标：勤奋努力，一路奋斗到技术主管甚至更高级别。

到了新公司后，罗毅经常会提出很多自己的想法和改善公司一些事情的处理方式，显得比同批来的技术人员都优秀，但实际上，不少人的工作其实也很出色，但罗毅却经常认为别人的方法不如自己的方法科学，有时甚至是鸡蛋里面挑骨头。他的说教，刚开始大家还礼貌地应承，可是到后来，大家就很反感，到最后他就成为孤家寡人。不可否认的是，罗毅的技术还是有水平的，他拿出的成果老板也很欣赏。

但因为来公司短短几个月，罗毅“抢跑”太严重，风头也太强劲，使得大家都不喜欢他，于是出现了一群跟他对着干的人。开始欣赏他的老板也只好打了这只“出头鸟”，对他渐渐冷落。

◆ 最牛商务抢跑成红人 ◆

几个月前，一商贸公司新招来一批商务人员，其中就有一只抢跑的“鸟”。此商务人员名叫冯翔，他一进公司就抱着笨鸟先飞的态度，虽然不是很聪明，但他凡事都非常认真。有时，认真过头就变成了一种较真，让其他人觉得他不那么好沟通。好在他的这种较真不对人只对事，比如，交账的时候他总能发现要么哪个店长的账目没按程序走有纰漏，要么就是前面的哪个商务没根据规定走，甚至连公司最牛的财务阿姨他也敢于去挑战，最后，被大家取名为公司“最牛商务”。还好，大家虽然多多少少对他的行为有一些看法，但真正去和他作对的人并不多，而他也会努力完成自己的分内工作，很快就从同批新人中拔得头筹。

即使公司有一些人出于私心去针对他、诽谤他，但是冯翔却没做错过一件事情，所以他不仅没有被打败，反而成了老板眼中的红人。

◆ 勤奋“笨鸟”也能居上 ◆

张春是一家公司的HR，去年年中，她同批招来几个助理，其中，晓刚成为她部门的行政助理。晓刚每天在办公室默默无闻，只是每天来第一句话就是：“张姐你有什么需要就吩咐我。”起初，张春因为习惯了一个人做事，反而经常忘记了晓刚的存在。直到有天，张春面试了一整天，晓刚默默地倒上一杯水，才让她想起来自己还有个助理。

自那以后，张春便开始给晓刚派活了，在别人已经奔跑时，晓刚只是认真地在熟悉公司业务，所以一开始做事，那段时间认真学习的成果就显现了，到后来张春已经不用去交代他任务了，他自己抢着做。张春今年有跳槽的打算，于是她有离开时推荐晓刚接任的想法。