中国人力资源开发网的调查结果表明，公务员职业出现工作倦怠比例最高。工作倦怠，是机关干部“橡皮化”的最强例证。政府服务水平究竟有多高，与机关干部的工作效率密切相关，若是他们缺乏激情，不仅不利于自身长远发展，办事时也会影响到政府形象，更无从谈起切实服务群众百姓。（2月15日《广州日报 》）

公务员“橡皮化”，当然值得警惕。但在我看来，这其实是个伪问题。公务员混日子我们还见得少吗？上班打游戏、看小说的事举不胜举，即便是整治了一批，仍然“杂生”出另一批。而他们一边忙于应酬，一边却矫情地喊累。对于工作无热情，这些都是司空见惯的。

究竟是什么宠坏了公务员，使他们成为“橡皮人”？毫无疑问，就是公务员退出制度不给力，退出渠道不畅通。每年公务员退出的人数比例极少。而退出的往往是违犯法律的人员，公务员是铁饭碗，是金饭碗。再加上，公务员晋升受到“天花板”困局的制约，这些均在一定程度上起到了推波助澜的作用，加剧了公务员变成“橡皮人”。而最终受伤害的就是纳税人。

怕公务员变成“橡皮人”，只因没有戳到要害，“七寸”捏到了，公务员还会“橡皮化”吗？