1．“你有没有工作经验？”“你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势？”

没有经验或许是件好事，就像是一块白布，更容易染成贵公司（单位）想要的颜色……

2．“没有工作经验的情况下，你打算怎样适应新的工作？”

从简单的东西入手，向领导和同事请教，找资料来充实自己专业知识，总结每一天、每一件工作给自己带来的心得……

3．“你最崇拜谁？”

所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

4．“你的座右铭是什么？”

“只为成功寻方法，不为失败找理由”（我喜欢这样的员工！）

“与有肝胆人共事，从无字句处读书。”（呵呵，我要与他/她共事，不也成有肝胆的人了吗，就选他/她了！）

5．“你为什么选择我们公司？”

“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

6．“如果录用你，你将怎样开展工作？”

“我会听清楚完成这项工作的具体要求，就有关情况进行了解和熟悉，制订一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

7．“我们为什么要录用你？”

“我的个人条件完全符合公司在这个岗位上的用人要求，这样的工作也是我个人的兴趣所在，并且我有足够的信心把工作做好……”

8 ．“与上级意见不一致时，怎么办？”

“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我会与我的上级充分交换意见。”

9．．“我可以跟你的前任上司（学校的老师、班主任）联系求证一下吗？”

“当然可以，我把他（她）的电话号码给你……”

10．“你对薪金有什么样的期望？”

若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。