日前有网民发帖举报广东清远盐业总公司裙带关系复杂，违规提拔干部，变成“领导干部之家”。网帖发出后引发网民极大关注，把清远盐业总公司称为“史上最牛裙带公司”。广东省盐务局新闻发言人向记者表示，网帖举报基本属实，已叫停有关任免行动，并于1月30日组成由党委副书记带队，人事、党群、纪检等部门组成的调查组赶往清远展开核实调查。  据新华社

任人唯亲，侄子、妻子统统被提拔

据调查，引发网络曝光清远盐业总公司“裙带图”的导火索，是这个公司去年12月30日张贴出的一份干部提拔“公示”。发帖人之一、清远盐业总公司职工袁桂初介绍说，该公司一次性提拔5名干部属于“大动作”，“可这5个人中，有3人是核心领导的家属。”

袁桂初说，公示中提及的将由英德公司盐政员升任英德分公司副经理的谭宜成是公司总经理谭红卫的侄子；拟由办公室办事员升为人事党群部副部长的蔡燕影是副总经理潘志华的妻子；拟由专营部业务员升为办公室副主任的罗桂凤则是副总经理刘世宗的妻子。这引发职工的强烈不满。

对此，广东省盐务局新闻发言人冯启明表示，该集团已经关注到网帖举报，初步调查后认为情况基本属实。“调查表明此次选拔存在违规任用领导亲属的嫌疑。我们已经叫停了这次干部任职行动。”

干部比职工多，“裙带关系”遍公司

据反映，这次被叫停的提拔举动只是清远盐业总公司内部复杂的“裙带升官图”的一个缩影。网帖说，该公司干部职工总数约为45人，其中中层干部已达23人，如果此次5人任职成功，清远盐业将有28名中层干部，比总数19名的普通职工还多出9人。

此外，公司内部存在着复杂的“人际关系网”。除两位副总经理的妻子在公司内任职外，总经理谭红卫的侄子、同学亲属以及公司内某些中层干部的妻子、堂弟等也都占据重要岗位，这些人总数达15名之多，网帖形容说，这是将企业变成了“领导干部之家”。冯启明说，据初步了解，网络反映的清远盐业总公司核心领导集中提拔任用“亲朋好友”的情况部分属实。但他同时表示，详细情况还有待进一步查实。

企业一半以上员工“攀亲带故”，遍布“裙带关系”。总经理谭红卫坦承，网帖只是揭开盐业公司等垄断行业企业“裙带关系”遍布上下的“冰山一角”，在专营制度下，盐业公司等于“铁饭碗”，收入丰厚，加上企业运作不像公务员要“逢进必考”，基本上就是总公司自己说了算，自然造成各类员工亲属疯狂涌入。

“裙带图”背后的垄断利益“疑云”

被网民称为“最牛裙带公司”的清远盐业总公司在网上引发很大反响，不少网民认为其背后隐藏着“腐败”嫌疑。网帖提及的清远盐业涉嫌“腐败”的一大嫌疑是该公司中层岗位年收入超过20万，比普通员工多出10万元一年，是离岗退养职工年收入的5倍，因此谭红卫等班子领导想方设法逼使部分职工“内退”，从而腾出岗位提拔自己人。

网帖提及的另一人事任免涉嫌腐败嫌疑，是该局领导班子广泛安插亲朋进入该公司核心岗位，目的是共结腐败利益链。据网帖表述，该公司财务部副经理陈丽珊、经理黄取联和专营部主任董建农、副主任黄桂珍分别是两夫妻和两姐妹的关系，而他们都和总经理谭红卫关系密切，从而将盐的调运、采购、吨盐费用的计量都一手“包办”，不允许“外人”染指。网帖还指出，清远盐业人事任免混乱背后藏有腐败嫌疑的另一个典型标志就是至今没取得合法身份的下属分公司——蓝海公司。与其他分公司都以地域划分不同，“蓝海公司”专门负责当地企业大包装用盐，“等于是将一块‘丰产田’划出来因人设岗”，而担任该公司副总经理的就是谭红卫表侄吴华维。

目前，广东省盐务局正在对清远盐业总公司相关情况进行调查与核实。冯启明说，盐业部门欢迎舆论监督并提供相关线索，“我们绝对一查到底，绝不袒护。”