据《东方今报》报道 河南汝州市正在实施一项干部“充电”计划，不是“选派”干部而是“全派”。2010年，该市159名正科级干部在清华大学进行了为期一周的公共管理轮训。他们计划今明两年，把剩下的600多名副科级以上干部都轮流在国内名校“充电”一次。从去年开始，汝州市财政每年预留300万元作为干部培训经费已经制度化。

2010年 6月、7月和12月份，汝州市和清华大学合作分三期对159名正科级干部进行了公共管理培训。他们学在教室，吃在学生食堂，住在学生公寓，每天按时上下课，按时作息，老老实实地当了一回“学生”。每一期，汝州市委组织部干部教育监督科都要派人监督检查培训纪律。

在开课前几个月，汝州方面就和清华大学确定了培训内容，有百年清华的人文精神，有国际国内形势，有中国社会热点问题，有宏观经济走势分析，有全球化下的中国文化发展，有“三农”问题和城镇化发展，有易经与领导智慧，有曾国藩为官用人之道，有领导艺术和素质修养，也有压力下的心态调适。

汝州市委书记李全胜认为，当地个别干部思路不宽、解决矛盾的“法门”不多、谋划运作“点子”不足，这势必阻碍经济发展的步伐。领导干部只有“从繁杂事务中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来”，把主要精力放在加强学习、研究问题上，才能把当地的发展放在全省、全国乃至全球的大格局大背景下去审视、去谋划。