随着我省经济结构的转型发展，“十二五”我省技能劳动者尤其是中高级技工将更加紧缺。这也将造成我省“招工难”、“就业难”两难并存的结构性矛盾加剧。另外，随着我省进入人口加速老龄化时期，不断增加的养老压力也将让我省社会保障事业面临更加严峻的挑战。记者昨日从全省人力资源和社会保障工作会议了解到，针对“十二五”全省就业、社会保障将面临的一系列问题，省人社部门已开出“良方”积极应对。   

就 业

经济结构转型加剧招工、就业两难

据了解，“十一五”期间，我省实现城镇新增就业252.6万人，超额完成规划目标。但省人社厅相关负责人表示，尽管我省就业工作成就显著，未来我省的就业形势将更加复杂，就业任务将更加艰巨。据预测，未来五年，我省城乡新成长劳动力每年将在100万人左右，劳动力总量大的格局依然未变，城乡就业总量矛盾依然突出。

据悉，“十二五”我省发展将全面转型，将大力发展战略性新兴产业，加快发展服务业和劳动密集型产业等。而随着经济结构的转型升级，对劳动者的技能要求也会越来越高。对此，省人社部门表示，我省技能劳动者尤其是中高级技工短缺，“招工难”与“就业难”问题同时并存，结构性矛盾加剧。

应 对

未来五年全省要新增就业300万人

当前，新生代农民工已逐渐成为农民工队伍的主力军。这一群体对提高就业质量和实现公平就业的期望也会更高。省人社厅负责人毫不讳言：“这也给就业工作带来新的课题”。

未来，我省将会采取一系列有针对性的措施来解决制约就业增长、影响就业质量的突出问题。预计在“十二五”期间，全省城镇新增就业300万人以上，农业富余劳动力转移就业350万人以上，城镇调查失业率控制在6%以内，城镇登记失业率控制在5%以内。

养 老

人口加速老龄化将加大养老压力

目前，我省已进入人口加速老龄化的时期。而由于人口加速老龄化带来的“未富先老”的养老压力也将逐步显现。记者从会上获悉，未来我省社会保障工作也将因不断加大的养老压力面临着严峻挑战。社会保险尤其是养老保险基金承载着一定的支付风险。对此，省人社部门也表示，“十二五”时期，我省经济社会将呈现持续加速发展的态势，各级财政对社会保障的投入将会不断加大，这也使得社会保障体系能够处于加快完善的机遇期。

随着城镇化的快速推进，我省城镇化率将在“十二五”末突破50%，这意味着城镇人口数量将首次超过农村人口。在城镇化进程不断加快的过程中，城乡社会保障制度不统一、不衔接的问题也更加突出。

应 对

促进城乡之间社会保障均等化

随着城镇化的不断推进，城乡居民能否享受到均等的社会保障服务？对此，省人社部门表示，未来五年将大力促进城乡之间社会保障均等化。“通过加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，努力使广大劳动者和全省人民有基本保障、无后顾之忧”。省人社部门相关负责人说道。

预计到“十二五”末，全省城镇基本养老、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到800万人、385万人、450万人、450万人，城镇基本医疗保险参保率稳定在95%以上，新型农村社会养老保险参保人数达到2500万人以上。城镇居民养老保险制度实现全覆盖。