世界经济自2001年到2007年经历了一轮强增长周期，随后的金融危机不但使本轮增长在高峰戛然而止，还将主要发达经济体抛入了衰退的漩涡，至今仍步履维艰。

整体经济数据通常难以让人直观体会危机的影响，但是各国老百姓的工资单，也许是普通人可以最直观感受世界经济健康状况的体温计。

近日，国际劳工组织（ILO）就公布了一份名为《2010／11全球工资报告》的调查报告，“晒”出金融危机以来全球100多个国家工薪阶层的收入变化状况。

全球工资增速骤降

这份报告分析了115个国家的工资数据，涵盖了全球94％的劳动者，相当于全球工资总额的98.5％。

结果显示，2007年，金融危机爆发前，全球工资平均增速（不包括中国）为2.2％；而2008年和2009年，工资增速分别降至0.8％和0.7％。而囊括了世界主要经济体的二十国集团，工资平均增速（不计中国）降幅更为明显，由2007年的1.8％，降至2008年和2009年的0.5％。

这些还都是扣除通货膨胀因素后的实际工资增速，如不考虑通胀因素，2009年名义工资增速降幅要更大，但是由于同期通货膨胀率下降较快，许多经济体通货膨胀率甚至为负值，使得实际工资勉强维持微弱增长。

发达国家初现负数

主要发达国家的情况也并不乐观，在国际劳工组织统计的28个发达国家中，2008年有12个国家的实际工资水平下降，2009年则有7个国家下降。

一些主要发达国家，如美国，危机期间工资出现负增长。美国劳工统计局数据显示，2008年美国实际平均工资增速为-1.1％。

日本情况更为严峻，实际平均工资增速在2008年和2009年连续两年为-1.9％，再度引发对工资和价格通缩的忧虑。

由于支柱产业银行业出现巨额亏损，冰岛成了受危机负面影响最严重的发达国家，该国的实际工资水平2008年和2009年累计跌幅为12.9％。

就连一向领跑欧洲经济的德国也难逃工资水平下降的魔咒，实际早在经济危机爆发之前，该国工资水平就已出现下降趋势，2006年降幅为0.9％，此后降幅虽逐步缩小，但始终未摆脱下降通道。

对于发达经济体来说，危机或许只是暴露问题的催化剂，长期数据表明，主要发达经济体自1999年以来实际工资水平累计仅增长约5％。也许人口数量下降，人口结构老龄化，经济发展缺乏动力和新的增长点等深层次原因才是工资水平长期滞涨甚至出现倒退的根源。

收入分配不公加剧了危机程度

国际劳工组织研究发现，自上世纪80年代以来，世界范围内工资份额呈持续下降趋势。

该组织抽取了24个国家作为研究对象，对这些国家1980年至2007年期间的工资份额数据进行分析，其中有17个国家工资份额下降，这一趋势直到金融危机爆发后，才有一定改观。

另一个长期趋势是，在过去15年超过三分之二的国家低工资就业都有所增加，与此同时高收入群体也增加迅速，收入分配不平等加剧，形成顶部高收入者“飞离”大多数人，和低收入者“底部塌陷”的分化格局。

报告的另一项结论是，工资份额长期下降、工资差距扩大和全球经济危机之间存在联系。

危机前收入不平等状况长期愈演愈烈，将货币从具有高消费倾向的低收入家庭，转向了消费较少而储蓄更高的高收入家庭，造成消费动力不足，导致社会总供给与总需求不匹配，在一定程度上加剧了危机。