随着合肥市经济建设突飞猛进，各行业建设者们的心理健康问题开始引起关注。在本次合肥市两会上，政协委员们纷纷将心理健康的关注点投向了公务员、驾驶员和教师这三个职业的人群……

对教师的检查评比少一点

“减负”是当前教育改革的热门话题，对于学生减负，大多数人都在密切关注，但对于教师减负问题，却未引起足够的重视。

政协委员霍开兵认为，教师负担过重的基本原因包括，社会的价值取向、各种检查评估繁多、新课程的实施、福利待遇等各个方面。正常、适度的负担对教师的生存发展和专业成长有着至关重要的推动作用。但是，教师身心负担过重、压力过大，久而久之，就容易产生职业倦怠症。

他建议在充分调研的基础上，制定科学合理的评价、激励机制，减少一些不必要的检查、评比、考试。把教师的职业倦怠、身心健康、工作条件和诉求、工作时间和负担状况作为工作检查的常规内容，并据此制订相应的解决措施。

过半公务员都有工作倦怠？

合肥市政协委员张丽认为：“部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题。针对近4000位职业人士的中国“工作倦怠指数”调查显示，有54.88%的公务员出现了工作倦怠，是所有职业中最高的。”

此外，人格冲突是公务员特殊的职业心理问题之一。公务员工作具有高度的服从性与规范性，从而使得一些个性突出的公务员常会感到压抑。这种“内心世界”与“外部行为”的不一致导致的人格冲突，使公务员容易产生自责、烦躁、懊恼、焦虑、抑郁等负面情绪，严重影响了公务员的心理健康和生活质量。

她建议，党校、公务员专门培训机构应设立心理学科，将心理健康教育纳入干部教育培训的重要内容，特别是针对压力较大的、承担特定工作任务的特殊公务员群体，如公、检、法和各安全部门等，进行专项的心理辅导，提高公务员的心理调适能力和处理突发性事件的应急能力。

年检时应增加心理健康测试

“众所周知，公交车驾驶员为市民开车服务相当辛苦，冬起三九，夏战三伏。他们都说，辛苦劳累不怕，最怕的就是乘客不理解、不配合，受了委屈无处诉……这些都使驾驶员的心理压力增大、情绪控制不当，而驾驶员的心理状况则直接影响到道路交通安全。”

张丽还建议交管中心要为驾驶员定期举办心理健康讲座，普及心理健康知识；年检时增加心理健康测试，对于有心理问题的驾驶员及时给与干预和疏导，为做好交通安全工作提供基本保障。交通管理部门还应该主动与医院精神科的心理医生取得联系，定期对驾驶员进行心理疏导。