普通大学生想进机关工作，往往比登天还难，而湖南冷水江市人事局局长曹长清的儿子，大学还没毕业，已经被安排到市财政局下属的工资统发中心（参照公务员法管理）工作。据透露，照顾各单位“一把手”子女工作，是该市一条不成文规定。（见今日本报12版）

如果不是局长的报告言之凿凿，市长书记的批示白纸黑字，笔者真不敢相信这件事会是真的。因为，“凡进必考”已经成为当下机关事业单位进人的一条铁律，虽然其仍然存有弊端和不足，但较之于过去的领导批条进人，已进步许多，它也因总体公平而受到社会和公众认可。

以前，少数领导会在“凡进必考”的遮掩下，想办法为子女“量身定做”招考职位，在笔试和面试中弄虚作假，公众对此虽有怀疑和不满，但苦于没有证据，往往让这些人的“阳谋”得逞。现在，冷水江市有关领导不再满足于这种扭捏和遮掩，干脆撕下“凡进必考”这块遮羞布，开始赤裸上阵，直接向领导伸手要编制。而从接收单位，到编制审批部门，再到市长书记，竟是一路绿灯，更让人感到诧异的是，照顾一把手孩子进机关，在冷水江已是潜规则。这种制度上的倒退和进人上的腐败，不但堵塞了普通孩子起跑和上升的通道，也让政府公信透支殆尽。