星报讯 相对往年，2010年的大学生就业市场出现了一些新现象。根据前程无忧人力资源调研中心在2010年对应届生调查的相关数据显示，有34%的应届生最想去国营/事业单位工作，高出外资（欧美）企业8个百分点。

就业目标：爱外企更爱国企

早在2010年6月份，就有不少毕业生放弃外企的邀请选择进入国企或者事业单位，外企正渐渐褪去光环。分析原因发现，现如今，物价上涨、生活成本增加，但外企的薪资却变化不大，甚至有个别外企还在一定程度上缩减薪资。相比较而言，这几年公务员和垄断性国企的福利待遇却在不断地改善。

城市选择：退出一线回乡发展

和多年来“奔向北上广”趋势不同，2010年一些大学生主动选择去二、三线城市就业。在前程无忧论坛上，一则名为“留一线城市还是回二线城市”的投票尤其火爆，参与调查的大学生中有34%的受访者表示自己已经决定离开一线城市，去二线城市或者回家乡发展。

“拼爹游戏”：靠父母找份好工作

前程无忧表示，“拼爹游戏”主要是指当今青年在上学、找工作、买房子等方面比拼的不是自己的能力而是各自的父母。 但通过“关系”只是找工作的一种方式。无论依靠哪种方式，得到工作以后都需要付出自己的努力。

就业歧视：遭拒理由五花八门

最近，由中国政法大学宪政研究中心发起，全国13座大城市的15所政法大学和高校法学院共同开展的“大学生就业歧视状况调查”显示，性别、户籍、政治面貌、身高、长相、年龄、婚育等都是大学生就业中可能遭遇的歧视内容。有68.98％的用人单位对大学生求职者的性别有明确要求；有59.14％的用人单位对大学生求职者的户籍地域有明确要求。