星报讯 昨日，我省上市公司精工钢构发布公告，称首期股票期权激励计划已获批，本激励计划授予激励对象的股票期权总数为1220万份。此前，中小板、创业板公司纷纷积极地批量推出股权激励预案。

根据公告，今年12月6日，精工钢构本年度第三次临时股东大会审议通过了《长江精工钢结构（集团）股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）修订稿》。激励对象满足下列条件：最近三年内未被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；最近三年内未因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；激励对象如为董事、高级管理人员的，符合《公司法》及《公司章程》规定任职条件。本次激励计划授予激励对象的股票期权总数为1220万份，其中，分配给董事、高级管理人员的标的股票为225万股，其他103名激励对象（包括集团部门负责人及以上管理人员；控股子（分）公司总经理、副总经理及公司核心技术人员和业务骨干人员等有明确绩效考核指标的人员）的标的股票为875万股。

“对经营精英的激励，可以让他们为股东干活更给力”，天健会计事务所注册会计师郑天栋在接受记者采访时表示，中小板、创业板公司纷纷积极地批量推出股权激励预案，显示出这些公司对人才的重视，试图通过股权激励将优秀的人才沉淀下来。同时，推出股权激励也是一种向投资者传达公司发展的前景、增强投资者对公司信心的方式。