据《重庆晚报》报道 近段时间，重庆赛智网络信息技术服务中心的员工感觉“被雷锋”了。该公司实行新的考核标准，要求员工每月做好事不低于十次，并纳入绩效考核。员工们困惑地说，如此做好事已成一种负担。

热衷做好事本不错，80后的艾佳却告诉记者自己是“被雷锋”了。原来，上月公司出台新规，要求全体员工每月做不低于十次的好人好事活动，并将结果作为员工每月绩效考核的重要依据之一。 “为完成考核量，我天天变着花样做好事。”艾佳说，公司每周对员工做的好事进行登记，并由领导点评。为完成任务，也为了不在领导面前留下坏印象，“只能在生活中‘被雷锋’了”。