国内最大的人力资源服务商前程无忧昨日发布了“2010中国最具人气雇主”调查结果。企业知名度、市场地位、商业道德、管理风格、工作快乐等关键词都成为雇主人气的重要“标签”。据了解，此次调查是根据69738人的在线投票结果，共选出了IT、银行、地产和汽车制造四大行业的前五大人气雇主。

据悉，2010“最具人气雇主”投票集中在IT、银行、地产和汽车制造四大行业。而能够进入最具人气雇主评选的门槛是收入靠前，且在2010年没有裁员减薪，在员工关系等方面无重大负面事件。最终，符合条件的排名前20大企业作为候选者。

项目负责人、前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍说，参加人气雇主投票的人以工作经验2年以上、本科学历和30岁以下的年轻人为多。根据最终评选结果，Microsoft 微软成为IT业最具人气雇主。银行业、房地产行业、汽车制造业最具人气雇主第一名分别是招商银行、万科企业股份有限公司、SGM上海通用汽车。

此次调查还显示，外商独资企业仍是人们最向往的工作场所，其次是合资企业。对政府机构和国营企业、民营企业的选择大致相当，分别为11、10和9个百分点。

冯丽娟表示，从薪酬角度看，外资、民营和国营的企业收入差异越来越小，一些在行业和市场上领先的民营和国营企业的薪酬水平已经不输外资企业。“但欧美企业比较严谨、健全的管理制度以及平等宽松的沟通体系等等，在对优秀人才吸引方面仍然具有优势。”而通过调查，政府机构则成为第三大最受青睐工作场所。

据了解，中国的民营企业提供了80%的就业岗位，但此次调查排名靠后。

此次调查发现，高知名度、有商业道德的企业更受欢迎。

相较于企业美誉度，“企业知名度”成为职场人士对雇主选择的第一考虑(52%)。约七成人士认为，企业有知名度意味着实力，代表市场领先、薪酬有竞争力。

而工作三年以上的受访者则更看中雇主的口碑，对雇主有比较大的负面新闻表现敏感。工作三年以内的人则认为企业美誉度不是最重要。

此次调查也显示，员工对福利的重视程度超过以往，对工作与生活平衡的重视程度超过以往。但“薪酬从来就不是第一位的”。2010年的调查显示，职场中人最愿意为“能使自己发挥才能”的雇主工作。同时，人们也要求雇主能够承担一定的社会责任，这主要体现在希望雇主遵守商业道德，它甚至超过了对“关爱员工”的要求。