还记得那年央视春晚，哥哥当保安，妹妹找了保安男朋友遭哥反对的小品吗？因为那个小品，“当保安，我骄傲”那句台词，让很多人记忆犹新。可省城金大哥说自己当保安却一点也骄傲不起来，因为他当保安时间不短了，没有社保没签合同，感觉很不踏实。记者深入调查发现，类似金大哥这样不踏实的保安，还真不在少数。

心声：“没有保障，这保安当得不安心”

金大哥现年42岁，下岗后一直靠打零工维持生活。今年6月份，金大哥应聘到合肥北门一小区当保安，确认自己应聘成功后的那天晚上，金大哥还特别买了二两散装酒，喝了几杯。“一直感觉自己在外漂着，现在能有正式工作，想到社保等有了着落，心里非常高兴。”但高兴没多久，金大哥发现小区虽然聘用了他，却没有和其签任何合同，更别提交社保了。

“我们几个保安找公司问过，公司最后给了一份空白合同，让我们签订后就再也没有下文了。”金大哥无奈地说，像他这样的保安不在少数，大家担心向劳动部门投诉，公司肯定炒了他们，所以为了保住工作，只有忍。

调查：“合肥几万保安，没社保的很多”

记者随后调查了省城多个小区，发现绝大部分小区物业都没给保安办社保。

记者与合肥一家输送保安的某单位负责人取得了联系。该负责人告诉记者，除公安部门认定的保安公司外，很多小区聘请的保安，要么为4050人员，要么就是外地人，办理社保的较少。该负责人告诉记者，有的保安没有办理社保，主要是因为自己是外地人，不愿意办理，还有的的确是用人单位不给办理，不愿承担费用。

该负责人透露，合肥保安人员大约有几万人，没有办理社保关系，以临时工状态存在的大有人在，虽然政府对签订合同以及对用工单位有了更多要求，可是因为没有其他法规约束，也因为很少有人投诉，所以保安没办社保的现象大量存在。

矛盾：有心想投诉，又担心被开除

对于省城保安人群的生存状况，记者咨询了合肥市劳动和社会保障局。该局相关负责人表示，用人单位违规操作，员工可以向辖区劳动监察大队投诉。劳动部门会帮员工解决问题，并且还可以根据员工要求匿名保护当事人隐私。“但是由于没有法律规定：员工投诉用人单位后，用人单位不允许开除员工。所以虽然我们可以匿名，但是在调查处理过程中，难保用人单位不查出投诉者，并因此辞退员工。我们除了要求用人单位给员工一定经济补偿外，劳动部门没有其他办法。”该负责人说道。

如果有法律规定，员工投诉单位，单位方面不得借此辞退员工，你会投诉吗？对于这一假设，金大哥表示：“如果不被开除，我们肯定投诉。” 一位保安对记者说，真的希望用人单位多点社会责任和良知，工资低点没关系，正常办理合同和社保，会让就业者有更多的归属感，也感觉受到了应有的尊重。