“这次在合肥市公推竞职选拔县处级干部中首次引入领导能力测试，是合肥方面积极争取的结果，也是中组部自有测评系统以来，第一次在安徽‘试水’。”昨天上午，在合肥炮兵学院的机房一角，中组部考评中心副局级巡视员潘海峰接受了本报记者的独家专访。

“人机对话”首次在皖“试水”

昨天早上8:00，记者早早地就来到炮兵学院，迫切地想知道传说中的“人机对话”究竟是怎么一回事。随着两辆大巴车的缓缓驶入，参加合肥市公推竞职选拔县处级领导干部能力测评的80名“考生”，这次齐齐面对起了计算机“考官”。不一会儿，省委常委、合肥市委书记孙金龙，市长吴存荣一行也来到现场，给第一次参加这种考试的他们来加加油。

潘海峰向孙金龙介绍说，目前在国际上，最科学、最先进的就是这种“人机对话”的测评系统， “自中组部开发出这个系统以来，在合肥乃至安徽使用，这还是第一次。”

计算机能“读”懂你的心

就在巡考团在考场外巡视时，记者“见缝插针”地捕捉到了独家与潘海峰对话的机会。

“潘局您好！刚才您在介绍时说，这套系统在一些省市用过。那么，总题库有多少题？谁来命题的？平均多长时间更新一次呢？”本报记者接连抛出了一串儿的问号。

“是这样的，中组部开发这个系统时，从全国抽调了一批专家和领导，按照工作中的实际案例，来编写考题。在这个系统中，对厅级干部和对处级干部的考题难度系数是不同的，‘计算机考官’充分吸收了国际先进的命题方法和评判方法，能够‘读’懂你的心思。在实际运用中，也是根据需要不断更新考题的。”

潘海峰还向记者透露，在党政机关领导干部的选拔测评中，这种“人机对话”是国内唯一的，技术也在不断进步。

考试成绩“立等可取”

在考场外，中组部的工作人员以培训例题为范本，向记者介绍了“人机对话”究竟是咋回事。

举个例子啊！某县经济发展一直比较缓慢，为加快发展，县政府研究决定沿河建设一条商业走廊，通过动员，沿河居住的老百姓基本上都签字同意拆迁了。但在实施过程中，有几十户居民认为拆迁费用太低，不同意拆迁，并在现场拉条幅反对。这时你是县长，你该怎么办？

“记住，这时你的角色是县长，屁股坐在县长椅子上，考虑问题必须忘掉你原本的身份，而设身处地地去想。”工作人员继续说，在计算机列举的解决措施中，考验的就是综合实力真本事。”最后，这位工作人员还不忘幽默一把：“考试后大家都别走啊，成绩立等可取啊！”

最快考生：40分钟出考场

本场考试从9:20开始，90分钟答题时间。 然而，就在10:00左右，刚刚开场40分钟，就已经有考生出来啦！记者立即追过去，这位刘姓考生侃侃而谈：“题目还是综合性很强的，在‘点’的基础上进行发散，知识面比较宽，土地政策、劳动保护、环境问题等，都有涉及。”

合肥市委组织部常务副部长、新闻发言人李学明告诉记者，“人机对话”结束后，下周就会进行公推竞职答辩了。“每个岗位10个人，每人40分钟的演讲和答辩时间，一个岗位就要进行一天，8个岗位陆续进行。”