合肥市继2008年首次在市直机关进行1600多名公务员交流轮岗之后，新一轮大规模的科级及以下公务员轮岗再次启程。记者昨天从合肥市有关部门打听到，今年的“大交流”规模可能会比上次更大，全部工作也即将在12月上旬结束，具体交流职位和人选，最快会在动员大会后3~6个工作日新鲜“出炉”。

今年的交流规模有望超首次

“事实上，早在8月份，合肥市委会议上就已经研究了今年的公务员交流轮岗方案。”有关部门的负责人在接受记者采访时说，紧接着，前期的准备工作就已经开始部署了。11月8日上午，合肥市召开市直机关公务员转任工作动员大会，意味着这项工作正式进入实施阶段。

今年的“大交流”对象，还是合肥市直机关科级及科级以下公务员，方式也依然包括跨部门转任、部门内转任和系统内转任三种。“那么，这次即将轮岗转任多少人呢？”面对记者的疑问，这位负责人解释说，按照已经制定的《合肥市市直机关公务员转任办法》规定，“各部门每两年跨部门转任的公务员，不得超过本部门科级及科级以下在岗在编公务员人数的15%”，如果按照上限来计算，今年的交流规模、人数，有可能会超过上一次。

即日起报名，12月上旬定岗

“公务员转任，解决了公务员‘一岗定终身’的问题，有利于干部们拓宽视野、增长见识、提高能力、成长成才，而且把公务员从单位所有、部门所有中解脱出来，盘活了公务员资源。通过交流轮岗，让一些想干事、能干事的优秀公务员脱颖而出，走上更适合、更重要的岗位，也有利于激发干部队伍的活力、建设百姓满意的政府。”这位负责人评价说。

记者在采访中还了解到，在积累了上一次的转任工作经验之后，今年的工作推行起来明显加快了速度。“动员大会后，按照规定应该交流的岗位，必须按名额要求，在3~6个工作日内公布出来；符合条件的公务员可以自愿报名参加，再由所属部门的党组织研究决定。”据了解，经过一个月紧锣密鼓的组织实施，到12月上旬的时候，这项工作就会全部完成。

新的岗位，新的工作愿景，迎着2011年新春的曙光，届时，新一批“大交流”的公务员们将会走马上任。