星报讯 合肥市公推“处干”进入“提名大选”。11月1日下午，合肥市召开全市公推竞职选拔县处级领导干部公推提名会议，对符合公推竞职选拔9个（注：其中1个职位报名人数不足10人，取消）县处级领导岗位资格条件的346名人选，进行公开推荐提名。

既可提拔任用，也可横向交流

“就是要将德才兼备、以德为先作为干部选拔的重要标准，把公平正义的要求体现到干部工作中，扩大选人用人民主，完善选人用人机制，做到过程公开透明、程序严谨规范、监督严格有力，促使那些靠得住、有本事、肯实干、敢负责、口碑好的干部脱颖而出。”

昨天下午，在合肥市政务中心的小会堂里，省委常委、合肥市委书记孙金龙在大会发言时特别强调，“按照中央的文件要求，要加大竞争性选拔干部工作力度，每年新提拔厅局级以下委任制领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的，到2012年应不少于五分之一，到2015年应不少于三分之一。”

昨天的会场济济一堂，近400人参会。在现场采访的记者，也领取到了一份厚厚的“简历书”，346个符合资格条件的干部履历，现场接受投票候选。孙金龙还说，对于这些候选干部，“以全市一盘棋的眼光看待岗位、看待人选，既可考虑提拔任用，也可考虑横向交流。”

“处干”年内有望走马上任

会后，记者在现场采访合肥市委组织部的负责人时还了解到，这次投票，每个职位推荐人数等于或小于10人的方为有效票，超过10人的（比如出现并列第10），则还需要合肥市委会议研究，并对候选者进行综合业务打分来重新决定人选。“最终入围答辩环节的‘准处干’名单这项工作正在紧张有序地进行，我们将尽快完成统计工作，大约两三天就会公布入围名单。”据悉，按照这次公推竞职的时间节点，这一批选拔上来的“处干”，有望在今年年底前走马上任。

记者在现场采访时获悉，由于投票结果还要经过统计和整理，“准处干”提名名单没有进行现场公布。