“23周岁以下，身高160厘米以上，五官端正，形象好，气质佳”，乍一看，还以为是电视台的选秀广告，其实，这是成都市新都区为招聘女性城管人员设置的硬杠杠。

近两年，为改变“暴力城管”的形象，消解公众对其野蛮执法的怨气，大陆各地的城管机构可谓煞费苦心，相继推出了“眼神执法”、“妈妈城管”以及“美女城管”等举措。从性别优势角度看，女性的耐心、细心以及柔性沟通有助于减少执法中的冲突，在城管团队中补充一定的女性力量，这本无可厚非。然而，成都新都区招美女城管似乎把这本“真经”给念歪了，并陷入误区。