星报讯 报名者要经过资格审查、笔试、首轮面试、决选（二轮面试）、公示等“五道关口”——记者昨天从合肥一中获悉，该校第二届校长助理招聘比公务员招考还多“一关”。而该校第一届校长助理首次面对媒体谈任职一年“得”与“失”。

当学生校长助理比考公务员还多“一关”

国庆长假对于合肥一中高一、高二年级少数学生来说一点也不清闲，他们忙着竞聘第二届学生校长助理。记者昨天从该校公布的选聘学生校长助理实施细则上发现，符合报名条件者要过“五关”才有希望被聘用，包括资格审查、笔试、首轮面试、决选（二轮面试）、公示等五个环节。

该校相关负责人表示，学生校长助理选聘条件设定是“高起点”，选拔程序比公务员招考还要多出一个二轮面试的环节。

第一届校长助理首次谈“得”与“失”

据介绍，合肥一中去年在全省首次尝试聘请学生担任校长助理，当时消息一出，引起了社会争议，认为高中生在校时间非常宝贵，应该把时间都用在学习上，而不是用在“当官”上。作为第一届四位学生校长助理中唯一一位高一学生，今年升入高二的郑龙龙将连任第二届校长助理。昨天，郑龙龙首次面对媒体谈一年的“得”与“失”。

郑龙龙说，担任第一届学生校长助理工作一年来，开展了一系列有影响的活动。如 “情系母校——合肥一中优秀学子返校作报告” 、爱心义卖、校园风景征名等活动都取得了巨大成功。谈到工作与学习矛盾如何调节的问题，郑龙龙说，上课45分钟最重要，要提高学习效率，而且学习的时候从来不想工作的事情，自己也在学习中总结出了一些学习规律与技巧，这样才不让自己掉队。

通过一年的工作锻炼，郑龙龙坦承自己一年的收获远远大于失去的东西，觉得校长助理这个岗位虽然占用大量的学习时间，但锻炼了自己各方面能力。在今年面临换届去留的问题上，其余三位因为升入高三，选择了请辞，而郑龙龙选择了留任。