日前，通过对合肥市三县七区劳动力市场进行调查，合肥市人社局公布了第二季度全市人力资源市场供需状况。调查显示，二季度合肥市劳动力市场求职和岗位需求均比上季度有所下降。在劳动力供需中，岗位缺口最大的为“服务员”，促销员岗位在市场中也非常走俏。 朱晓宁 林云涛 张燕燕 记者 刘元媛

缺工部门 新建企业用工、结构性缺工

第二季度合肥劳动力市场求职人数为40971人，比上季度减少50.2%；企业需求42309个，比上季度减少52.3%。由于春节后招工和求职热潮仍未退去，4月市场供需两旺。

5月，大部分企业已完成招工计划全面投产，大部分求职人员通过节后的各类就业服务活动已找到岗位就业，市场供需总量锐减。6月，市场供需继续下降，预计下季度市场将会出现淡季，但新建企业用工、结构性缺工现象还存在。

求职人员 新成长失业青年占三成

第二季度求职者中，新成长失业青年11825人（包括应届高校毕业生3510人）占28.9%；合肥农村人员8904人，占21.7%；外来人员8593人，占21.0%；在业人员4398人，占10.7%。

新成长失业青年包括学校毕业生是求职的主要人员。其次是本市农村人员农忙结束来市场求职；外来人员较多是因为近年来合肥经济迅猛发展，企业员工工资待遇等提高，对周边城市劳动者的吸引力增强；在业人员和在学人员求职也较多。

岗位分析 服务人员最缺，促销岗位很俏

第二季度岗位缺口最大的是服务员岗位。夏季餐饮服务旺季对服务员的需求大；普通操作工需求仍较大，但比上季度已有很大缓解。夏季也是批发零售业旺季，商贸企业业务员需求加大。

第二季度短期促销员和短期宣传员岗位供不应求，主要是因为大批在校学生走进市场寻求兼职。文员、客服、营业员等对学历、技能、经验等要求不高的岗位仍是求职人员青睐的岗位，缺口较大。