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不要轻易打断员工的话
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要想使你的管理如鱼得水
不要轻易打断员工的话

 

【定律】斯坦纳定理

在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。提出者:美国心理学家斯坦纳。

【故事】主持人和小孩子

美国知名主持人林克莱特一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么?”小朋友:“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞行中所有引擎都熄火了,你怎么办?”小朋友想了想说:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上降落伞跳出去。”当现场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:“为什么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来!”

【点评】只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。你是不是也习惯性地用自己的权威打断员工的语言?这样的话,一方面容易做出片面的决策,另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了,手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。   记者 邹传科 整理

 
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