中国企业500强其中一则报告认为，当前我国大企业对宏观生存环境的判断和适应能力还不高。一方面，我国大企业对高成本时代的企业发展比较迷茫；另一方面，我国大企业对国际经济环境的急剧变化的适应能力有待提高。也有专家表示中国企业500强，其实一直呈现着“大而不强”的特征。本报记者全面整合多届名家以往的经典言论。

王玮伟/文

大力实施“走出去”战略陈锦华 原全国政协副主席、中国企业联合会、中国企业家联合会会长

跨国经营是国际级大企业产生和发展的必经过程，“走出去”是中国大企业做大做强的必然要求。

中国企业进入国际市场时，切记不要单纯地进行规模扩张，而要注重借跨国公司产业调整之际，发扬优势，补己之短，注重核心技术的收购和产业链的拓展及延伸，注重同海外企业结成战略伙伴。政府部门也要为企业的国际化经营创造良好环境，要针对现行境外投资管理体制存在的各种政策性障碍进行改进。金融、保险、航运、法律等机构要同步跟上，共同开发海外业务。

走出去战略是中国500强成长重要路径廖晓淇 十一届全国政协委员

在国内，500强企业市场地位很难被撼动，存在着不正常垄断因素。而在市场经济中，只有充分经受市场竞争洗礼后的企业才能显示出企业的整体素质。走出去，同国际上优质企业竞争，对自身的成长壮大非常有利。

在走出去过程中企业要准确把握国际形势，熟悉东道国的国情，立足自身情况，按照客观规律办事，做好项目的科学分析和论证，减少投资的盲目性，防范投资风险，培养熟悉跨国经营的复合型人才，不断提高企业经营管理水平。此外，还要与东道国友好相处，承担相应的社会责任，实现互利共赢和共同发展。

构建自己的全球经营网络刘冀生 清华大学经济管理学院教授 博士生导师

中国500强企业大多都开辟了国际和国内市场，但真正实现了国际化经营的企业还不多。我国企业必须从基地化走向网络化，建立全球经营网络，参与全球经济体系运作。

四点希望：一是要努力提高产品档次和质量，企业不仅要走出去，而且要走进去，走上去，把主流产品通过主流渠道卖到主流市场，才算国际化经营的成功。二是要熟悉当地的社会制度、法律、法规。三是要由比较优势向竞争优势转化，由价值链的中低端向高端转化。四是要先把国内市场做好，但只做国内市场，不到海外去，企业就永远强大不起来。

努力扩展企业文化的开放性和融合度郭广昌 上海复星高科技（集团）有限公司董事长

一个企业在发展中，企业文化影响人的思想观念，决定企业长远的思维方式和行为模式，实践证明，任何一个成长型的企业文化，都不应当是自我封闭的，而应该是在发展中不断地提炼和修正，并对其他的优秀文化加以吸纳和融合的关系。随着企业的不断壮大，各种背景的团队和人才会不断进入企业，我们允许不同文化存在，要理解外来文化和新文化对企业原有文化的发展和积累作用，企业文化发展的关键，就是要使不同团队的价值观和利益高度协调统一。复星提倡一种团队的文化、合作的文化、沟通的文化、透明的文化、学习的文化，这样的文化使得企业内部能够沟通无极限，使企业的内部智慧无边界的流通成为可能，能够有效避免大企业常有官僚主义的毛病。

做好 做大 做强 做久——中国企业成长的四大目标杨杜 中国人民大学商学院教授

中国企业成长的四大目标是做好、做大、做强、做久。做好产品才有美誉，做大规模才有实力，做强财务才有底气，做久企业才有价值。做好是好服务、好质量、好形象；做大是大市场、大流通、大生产；做强是收益率、人均率、占有率；做久是科研投入力、知识产权力和危机管理。

要注意四大陷阱：一是方向不明。就是有所为和有所不为的战略失误。什么是战略？战略就是抓住一个略掉一个。原则是“将军赶路不追小兔”，瞄准大市场，只有大市场才能孵化大企业。二是速度不控。就是发展速度过快，资金链总是紧绷。三个壶两个盖，总有倒不过手的时候，在很多时候宁流口水不流泪水可能是正确的选择。三是道路不修。就是长脑子和长个子的成本失衡。要先修路后跑路，四是危机不防。要强调安全管理，安全不是一切，但是失去了安全就失去了一切。

要重视企业家成长环境张千兵 时任华北制药集团公司总经理

当前，我们的企业经营者成长环境还很不成熟。深圳三九是我国上世纪90年代医药企业的第一名，现在下去了。这和企业家的成长体制、机制有很大关系。如果有产生成功企业家的机制，把中国的企业做大做强做久是很有希望的。我有几点建议：一，进一步营造有利于企业发展，企业家成长，职业经理人聚集的良好环境；二，增加企业、企业家、职业经理人在各级党的委员会、人民代表大会、政协委员会的比例，提高经营者的话语权；三，加强保护对企业经营者的立法；四，提高企业经营者的社会地位，尊重企业家的创业冒险精神，宽容他们的暂时失败，克服重官轻商的传统观念。

基础做扎实 企业才强大李书福 吉利集团董事长

在中国的大企业中，要想长大，需要有所为有所不为，突出主业，卓越发展。战略清晰，实施战略清楚，这也就是我们平常所说的造就一个优秀的企业文化。

吉利的发展从无到有，从小到大，从中国走向世界，完全是因为党的改革开放的好政策，完全是因为各级党委政府有关部门的正确领导和关怀帮助。二十年的实践告诉我们，只有一步一个脚印，才能坚实地走向一个方向。在创业的道路上没有捷径可走，基础不牢，地动山摇，高楼大厦平地起，要想把企业做大、做强、做久，首先要把基础做扎实。