“房地产市场处于低迷期时，土地拍卖经常出现流标情况。可是，市政府又要求土地出让金不能低于财政收入的40%，那么，你要怎么办？”昨天上午，在合肥市面向全国公开选拔县科级领导干部面试考场，就特意设置了这样一道尖锐的考题，难住了报考合肥市土地储备中心副主任一职的考生们。第一个走出考场的外地考生笑着直摇头：“太难了，想拿高分不容易啊！” 

竞 争

副县长职位面试“无领导小组讨论”

昨天是今年合肥市、县（区）联合公开选拔领导干部的集中面试日，一共有154名考生参加面试。其中，在政务中心考场参加考试的，则是73个在笔试中成功突围的“副县级领导干部职位”考生。记者在现场采访时了解到，在全部的16个副县级岗位中，“市教育局副局长、市司法局副局长、市中级法院副院长”等岗位采取的是结构化面试，而“县(区)副县(区)长”职位则采用的是“无领导小组讨论”方式。面试考官全部是市外邀请来的，其中还包括“两代表一委员”及部分群众代表考官。

试 题

4道题限20分钟答完

“一进考场，只见面前一字排开坐着的考官，少说也有10个。4道题目，限时20分钟答完。”谈起刚刚过去的面试，郭先生记忆犹新，“令我印象最深刻的，就是关于如何普及素质教育的问题，这个命题令人有的讲，但是要讲好，还是比较难的。”

另一位来自外地的考生，摇着头让记者不要写他的姓名。 “我报考的是合肥市土地储备中心副主任一职，考题的专业性要求还是很高的。特别是在房地产低迷时期，土地流标如何保证财政收入？这样的问题就很考验专业知识。而且，这么短的时间，要想拿高分，很不容易。”

一位戴着眼镜的考生向记者侃侃而谈：“全部考题的大致内容是：关于‘十一五’、‘十二五’规划的正确落实；情景题，如果你到一个单位上班，而你的上一任做得非常优秀，同事们难免会把你们拿来比较，那你将如何打开工作局面；如何做好土地保护，对土地资源进行合理开发；以及‘土地流标’难题。”这位考生对最后一题的印象非常深刻，面对记者的提问，他自信地笑着说，“我主要是分为三个方面来回答的。在房地产市场低迷时，政府首先应该减少土地供应量；土地流拍，显然会对财政收入造成影响，那么，就要把学校、医院周边这些‘坚挺’的土地资源拿出来拍卖，因为学区房的市场一直都很好，不用担心土地拍不出去。最后，还是要做好五年规划，有计划地供应，才能做好当年的事。”他的话音刚落，众人齐声叫好。

年 龄

“80后”渐成“主力军”

报考教育局副局长的有个清秀的女考生。“在报考合肥市教育局副局长的考生中，女考生占到了多少？”同为女性，记者的好奇，让这位江姓女考生很配合地就打开了话匣子：“报考教育局副局长的女考生，只有我一个。当时笔试的时候，女性本来就不多，应该说，男同胞还是占据‘压倒性优势’的。”江女士告诉记者，她自己现在合肥市的一个高校里从事教育管理工作，这次参加公选考试，感觉压力还是很大的。“虽然都属于教育口，但毕竟，在高校从事的是高等教育管理，而教育局的职责也涵盖基础教育管理，总体要求还是很高的。”

“我们发现这次考生的年龄普遍比较低，您看上去像‘80后’，是不是？”江女士笑着说：“我是‘70后’，不过，这次考生确实都很年轻，最小的才25岁呢。可以说，‘80后’已经渐渐成为基层领导干部的‘主力军’了。”

结 果

“女县长”将从“六金花”中产生

记者正纳闷同时开考的第三个考场怎么没有一个考生出来时，就听传来了欢声笑语的交谈声，考后室里一下子就进来了“六朵金花”。原来，她们就是招考条件指定要求的“非中共党员，女性”的“副县（区）长”候选人。刚刚结束“无领导小组讨论”式面试的她们，一起走出了考场，还热情地互相留着手机号，争相邀请对方到自己的工作单位去做客呢。

“六个人一起讨论，那么，先发言的人的观点，后面的人不就都知道了吗？”记者追问道。“是这样的，先发言的人看起来是‘吃亏’的，但其实是第一个抛出个人观点的，那么，后面的人自然就不能再跟风，这就形成了压力。不过，后发言的人可以有足够的时间来思考，也可以洞察前面的人的不足之处，应该说，是各有利弊的。”参考的宋女士向记者解释道，“讨论的全过程，考官都是看在眼里的，谁有多少本事，自然是考官们‘旁观者清’。”