8月26日，合肥市第十四届人大常委会第19次会议对《合肥市工会劳动法律监督条例（草案）》进行审议。条例草案在全省首次提出，除了劳动监察部门，还要增加工会的“一双眼”，肩负起监管用人单位违法用工行为的责任。另外，在该次会议上记者得知，合肥市将计划建设旧货交易市场，并探索建设网上旧货交易平台。

条例一

九大监督内容：合同保险职业病都在列

针对用人单位违反劳动法律法规现象的普遍性，合肥市决定制定《合肥市工会劳动法律监督条例》。“条例草案”要求工会组织要设立专门的监督委员会或监督员，对用人单位开展监督检查活动。 监督的具体内容包括：集体合同的签订、履行等；劳动合同的订立、解除等；劳动报酬支付、最低工资标准执行情况；社会保险、工作时间等；对劳动保护、职工伤亡事故和职业病危害处理等九项。

在监督检查过程中，如果发现用人单位确有违反劳动法律、法规行为的，工会劳动法律监督委员会应发出监督意见书，如用人单位拒不改正或不答复，监督委员会可向有关行政管理部门递交监督建议书，督促解决。

草案规定，监督员如果因履行职责被用人单位无故调动工作岗位、免除职务、遭受打击报复的，上级工会应督促用人单位改正，恢复监督员的工作和职务，并补足所受经济损失。

据合肥市总工会相关负责人介绍，从法律层面上提出工会对用人单位的监督，这在全省是首次。

条例二

合肥将建旧货交易市场、网上交易平台

8月26日，合肥市第十四届人大常委会第十九次会议，听取了合肥市供销社关于再生资源回收利用体系建设及市场管理情况的报告。记者得知，合肥将计划建设旧货交易市场，并探索建设网上旧货交易平台，旧手机也不用存在家中，可送至废旧电子产品回收中心进行处理。

“合肥将计划建设旧货交易市场，探索建设网上旧货交易平台。将来市民们眼里的‘破烂玩意’，就可以换新的了。”合肥市供销社主任翟新明介绍，合肥市还将计划在二环路外的东西南北四个方位各建设一个专业性再生资源集散交易市场，实行集中回收、分类存储、分拣整理、打包加工，进一步规范市场等。