星报讯 今年的 “高温津贴”是个很热的话题。记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省将于下半年全面推行工资集体协商制度“彩虹计划”。省人社厅相关负责人表示，工资集体协商制度的实行将促进企业对劳动者发放一系列的补贴，其中涉及到还没有“法律化”的“高温津贴”等。

日前，我省发布了2009年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资，比上一年增幅达到了12.5%。在省城一家私营企业工作的李先生郁闷地告诉记者：“我所在的公司可没涨那么多工资。”非私营企业单位职工工资见涨，企业职工甚至是农民工的工资能不能也涨点？对此，省人社厅劳动关系处刘效华处长表示，在提高劳动者收入方面主要有两个措施：相关部门可以通过调整最低工资标准来适当增加劳动者收入，另外就是通过推进企业实行工资集体协商制度来增加劳动收入。

工资集体协商又称工资共决，是指工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式。据了解，上半年我省已签订企业集体合10300份，共涉及职工150万人。目前，我省已对工资集体协商制度进行了劳动关系三方协商，今年下半年该制度将在我省全面推开。