龟兔赛跑
白板鞋上“绘”出创意
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龟兔赛跑
厉以宁教授谈合作造就双赢
实习生 李金诚 记者 邹传科 整理
 

从前,有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定来一场比赛分高下,选定了路线,就此起跑。兔子带头冲出,奔跑了一阵子,眼看它已遥遥领先乌龟,心想可以放松一下,然后再继续比赛。兔子很快在树下就睡着了,而一路上笨手笨脚走的乌龟则无声无息地超越了它,不一会儿完成比赛,成为货真价实的冠军。等兔子一觉醒来,才发觉它输了。兔子当然因输了比赛而倍感失望,如果它不自认为一切都是理所当然的,乌龟是不可能打败它的。因此,它单挑乌龟再来另一场比赛,而乌龟也同意。这次,兔子全力以赴,一口气跑完了全程,领先乌龟好几公里。这下轮到乌龟要好好检讨了。它想了一会儿,然后单挑兔子再来另一场比赛,但是这次比赛的场地是在另一条稍许不同的路线上。兔子同意,然后两者同时出发。为了确保自己立下的承诺——从头到尾要一直快速前进,兔子飞驰而出,极速奔跑,直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。兔子呆坐在那里,一时不知怎么办。这时候,乌龟却一路跚跚而来,爬入河里,游到对岸,完成了比赛。当龟兔商量再赛一次的时候,突然改变了主意,何必这么竞争呢,咱们合作吧!陆地上兔子扛着乌龟跑,很快到了河边;到河边后,换成乌龟驮着兔子游,最终两个一起抵达终点。比起前次,它们都感受到一种更大的成就感。

【评论】个人表现优异与拥有坚强的核心竞争力固然不错,但除非你能在一个团队内(与别人)同心协力,并掌控彼此间的核心竞争力,否则你的表现将永远在标准之下,因为总有一些状况下,你是技不如人,而别人却干得蛮好的。团队合作主要就是有关情境(权变)领导这档事,让具备处理某一情境能力(核心竞争力)的人当家做主。在人的一生中,当失败临头时,有时我们需要更加努力;有时则需改变策略,尝试不同的抉择;有时候,两者都要一起来。

实习生 李金诚 记者 邹传科 整理

 
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