近日，国内一些报纸、网络纷纷转载经济学者王小鲁先生的研究成果，“中国社会隐性收入有九万多亿”，“收入分配改革不是简单涨工资”，很多人着实被吓晕了。

“海归”的经济学博士王小鲁先生，在经济理论研究上有很多独到之处。但这次的这番宏论，着实叫人不敢恭维。说中国社会隐性收入有九万多亿，而其中有5.4万亿是“灰色收入”，就是那些“钱权交易，以权谋私；公共投资与腐败；土地收益的分配以及其他垄断利益的分配”所得的收入。由此他得出结论，收入分配改革不能是简单“涨工资”，要把问题先搞清楚了。他认为，如果政府坚持要用行政手段提高工资，那只能是公务员、国企涨工资，市场化运作的非公企业动不了，结果是更加拉大了收入差距。

问题就出在他的结论上，“收入分配改革不是简单涨工资”，这是一个十足的伪命题，就像“人活着不是光要吃饭”一样荒谬。这是把一个当前社会大家都关心的、显而易见的问题，放到一个复杂的大网里让你去理，叫你几年也寻找不到头绪来。

众所周知，收入分配改革最重要的内容之一就是要给大家涨工资。你改革也好，调整也罢，不给基层员工涨工资，都是无用之功，都是糊弄百姓，更不用说当下这几千万工薪族正迫切渴望，翘首以待。

任何事物都有矛盾的主次之分。在进行收入分配改革时，只能去抓眼下分配中的主要矛盾或矛盾的主要方面，一个一个问题去做，不是眉毛胡子一把抓，把所有涉及的问题都解决了，很清晰了，这才来给大家涨工资，这只能是理论家们的理想化、书本化，离群众、离实际的距离实在还有点远。

王博士定义的“灰色收入”涉及范围，虽叫“收入”，但它并不是收入分配制度所能解决的，这就是我们通常所说的，“工资不能包打天下”。比如，政府管理体制改革、财税体制改革、反腐倡廉、干部队伍建设，以及政府对社会保障、公共服务的投入，甚至涉及到国家垄断行业的体制问题，等等。等这些问题都解决了，“灰色收入”没有了，公平了，你才涨工资，这不是在忽悠人吗？

王小鲁先生的这个伪命题，至少带来三个不良的后果：一是放大了阴暗面。现在，我们国家经济体制正在转型，有很多政策缺失或漏洞或不成熟，但是否真有“隐性收入九万多亿”那么严重，尚值得商榷；二是助推了社会的逆反心理。本来群众就对收入分配不公、少数腐败官员的劣性怨声载道，突然又公布这么巨额的隐性收入，这无疑是给社会增加了不稳定因素；三是给人印象是理论界的哗众取宠。理论家不应靠耸人听闻的言论出位，沽名钓誉，而该务实斯文，从实际出发，讲实话，讲真话，为国家献策，为群众办事。

（作者系省收入分配研究会常务副会长、原省人事厅副巡视员 张扬）